不是我的真实意思表示），而且当时只有我和单位的人，连所谓的第三方劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容也 。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与单位存在实施劳动关系 ...
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由于单位效益不好，单位在没有提前告知的情况下单方面与我们解除劳动合同，但在解除劳动合同协议书中不愿注明补偿金给付时间，想知道这份协议是否合法合理？我们要是签了会有法律保障吗？...
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公司职工都知道，公司将我们逼走赖掉的劳动补偿金将以利润分配的形式一半分到重庆，一半分到日本。首席仲裁员已告诉我，我们与公司打官司肯定输，因为我们签了劳动合同，无论合同合不合法。一老师傅因此已得轻微忧郁症，市劳动仲裁庭说他们仲裁不是为了维护劳动者利益，是维护 ...
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公司职工都知道，公司将我们逼走赖掉的劳动补偿金将以利润分配的形式一半分到重庆，一半分到日本。首席仲裁员已告诉我，我们与公司打官司肯定输，因为我们签了劳动合同，无论合同合不合法。一老师傅因此已得轻微忧郁症，市劳动仲裁庭说他们仲裁不是为了维护劳动者利益，是维护 ...
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一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的 ，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均工资2443* ...
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，由于公司拖欠十多个月工资，也未与我书面签订劳动合同，且公司未及时缴纳社会保险，因为社会保险是和工资一起的，不发工资当然这个也就没交，所以我以这三 扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我递交的解除劳动关系通知书，交给总公司人力资源处处长那里是否合适，合法？矿上未通知我就以说我无故旷工三天以上出 ...
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。 诉求： 2. 请求判令被告向原告一次性支付上述扣押工资的经济补偿金438.98元。 依据：第1条和第2条诉讼请求依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...
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至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七 保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级 ...
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次找我谈话给我2个选择第一原岗位工作降薪，第2协议解除劳动合同，降薪本人不同意，协议宾馆只给一年一个月的补偿金，没有达成协议。在3月22号宾馆发工资，没发我的 在4月1日发了降薪工作，没有开员工大会，我认为宾馆在克扣工资找财务理论他们叫我找老总！宾馆这些做法合法吗？我可解除合同去仲裁吗？能拿到补偿金吗...
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这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？我是不是可以根据该办法的第三条和第四条要求公司 百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份 ...
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