两天，工资还是很少，2000到2200。周末，法定节假日上班跟平时一样的待遇。我女朋友说，公司大半员工辞职领导都不批，很多人就因为领导没批辞职后都自离 对员工的身体伤害很大。现在我女朋友想辞职回家，公司主管不同意。说找这领导那个领导去辞职。意思就是想让我女朋友自离。 。我知道现在的劳动法规定是允许双方 ...
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不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 把辞工书以快递方式寄给公司相关人员。 问题1.假如公司方面知道这是辞书会不收件我应该如何处理？ 问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？ 请求专家们为广大劳动者 ...
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在商场里面上班，没带员工证，保安不让进，好说歹说都不让进，因为自己快迟到了也比较着急就发生了一些不愉快，最后就硬闯进去了，商场经理说要处理此事会罚钱，请问罚钱合理吗?期间没有动过手...
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生病了领导不给请假还语言污秽的辱骂员工让继续上班导致病情加重了，之后直接开除员工，这个犯法吗判刑还是罚款...
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海底捞疫情期间强制让员工拉客消费，没有客人则不让上班怎么投诉，向哪个部门投诉...
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上班拿着工牌不让进，说没穿工服但是让别人进去了，问保安，保安说人家是超市员工，我说我不是吗？保安说你是促销，你能和人家比吗？这种话，侮辱人，都是人怎么比不了，难道我是偷东西了吗？...
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上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然 大队大队长长黄福明、郭浩作出书面答复: 亦无证据证明公司存在强行安排工伤员工带伤上班的违法行为。公司违法行为完全合法，所以3年来未支付一分钱治疗费，工伤 ...
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上海凯众材料科技股份有限公司不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然 大队大队长长黄福明、郭浩作出书面答复: 亦无证据证明公司存在强行安排工伤员工带伤上班的违法行为。公司违法行为完全合法，所以3年来未支付一分钱治疗费，工伤 ...
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公司经常让员工罚款，并且法定节假日让员工来加班，但是不给三倍工资，只能调休，排班上确排了休息。有罚款小票和节假日上班打卡记录和工资单...
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我在超市上班，超市跟供货商做活动，强行让员工购买活动商品，任务完不成不让下班，请问我该怎么办...
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