填写的劳动合同，合同上面的试用期是两个月的。ps.公司没有给我合同！但是我想今年想换一个工作，是在22号的时候跟人事那边微信说的，23号跟经理组长讲的。这边 ，人事说要提前一个月！我说我暂时还是在试用期，只要提前三天通知用人单位就行。人事经理说培训的时候跟你讲的是一个月，当时我也没听过说要一个月。想问 ...
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不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份，公司人事经理打电话告诉我，要求降我的工资，降到11500，因为已经接近年底了新工作不 工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6点公司人事经理突然给我打电话，说公司要求辞退我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求， ...
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不超过40小时，试用期6个月，试用期按80％发放工资。到了10月份，公司人事经理打电话告诉我，要求降我的工资，降到11500，因为已经接近年底了新工作不 工资扣除了。 就这样一直工作到今年4月18日。4月18日下午6点公司人事经理突然给我打电话，说公司要求辞退我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求， ...
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休产假（政策内），与公司的续签合同期是2016年至2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资） 安排是部门主管的工作，我表示不同意（有录音为依据）。后与公司人事经理沟通，人事经理还是明确表示了职位安排及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后 ...
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休产假（政策内），与公司的续签合同期是2016年至2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资） 安排是部门主管的工作，我表示不同意（有录音为依据）。后与公司人事经理沟通，人事经理还是明确表示了职位安排及降低我薪资的意思，我做出了一部分让部后 ...
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一下子拿不出那么多的发票，所以发票我自己拿了500多元的，剩下的都是公司的人事经理帮我找的。但是过了几天，老板说发票全都是餐饮费， 不可以，让我去 说说的，不算数的。所以他不打算给我了。 现在我手里有的证据是:1、和老板还有人事经理的聊天记录，能证明我们之间存在这部分钱的事情。2、入职前的入职邀请上写 ...
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，人事腐败，亵渎法律，侵犯人权的系列的中国第一实证案例。 被告第一起侵权案件 要求被告全面落实原局党委派原告到局劳动公司“委以重任”“重点培养”任命“副总经理”“ 五起侵权案件 被告必须依法承担长期以“研究”之由，不依法恢复原告局机关人事关系。敷衍塞则，相互推诿，相互扯皮。迫使原告先后“待岗”七年之久 ...
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不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。我之前提出辞职是因为差错多的问题，人事以转岗让我撤回申请，但是今年6/21日又要我回到这个组去，我无法接受，6/22日 ...
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，那天跟经理请了假去医院检查了，因不能继续夜班工作，请假当天晚上跟经理联系，说身体原因不能继续上班了，经理还好意的说让我照顾好身体，我问经理需不需要办什么 经理说帮我问问人事，后来就没回我，三天后人事电话打来问我怎么没上班，经理没跟人事提我的请假和离职，后造成自离和无故旷工，现已到劳动局仲裁阶段，酒店 ...
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总公司人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68小时的加 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你 要到1月10号以后），你在无公司任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我 ...
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