与公司没有签订劳动合同，年前单独找我谈话，说公司效益不好，准备把展厅的人全部辞退，年后等电话通知回来上班，现在所有员工都回去上班了，证明我已经被辞退了，请问是否 合理，有没有赔偿？2012年11月进入到这个公司，其中有一年，新来个人事经理，签了一年合同，三个月后这个经理走了，后续的合同就没有继续签了。...
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在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
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12年3月15日与公司签订的固定期限的劳动合同，劳动合同上面只写了试用期工资。签名确认以后公司说要交回总部签章之后再还给我们。一直到11月20 。找集团的领导反映，集团不承认。当时和我们谈的人事经理现在已经辞职了。)请问这样我们应该采取怎样的方式维护自己的权利。现在公司已经开始裁人了。我们有这个问题的 ...
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目前公司出具了一份解除劳动合同通知书，描述的解除劳动合同的原因与事实相反，把解除合同的原因都归结给我了，我提出了异议，但是人事经理表示作为他们只能那样写，说是不影响经济补偿，我能接受这个通知书吗？？？？...
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刚去一家新公司工作了7天，签了劳动合同，第8天人事经理找我谈让我走人，我觉得非常的莫名其妙，想咨询下我这种情况是否可以劳动仲裁签了劳动合同，但是没有盖公司公章，还可以仲裁吗？...
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为试用期，于2015年3月25号签订了劳动合同；劳动合同试用期约定的时间为一个月。但是2015年3月26号下午，该公司人事助理通知我，明天起，我不用再去上班 会接替我的工作。随即我要求提出解约，但是该公司的经理说不用解约也可以。 问题一：我可以申请解约吗？不然我下一份工作要签合约，不属于违法吗？ 问题 ...
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没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样的“保安员值班期间打瞌睡，睡觉，离岗睡觉如何处理。 在岗位上睡觉被拍照被记小过处理，而我觉得我的情节远远没那么严重。我去劳动局申请劳动仲裁，21号立案的，今天劳动局叫我去给我看了公司出示的证据 ...
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之类，工作任务，他后来给我结清了当月工资叫我离职，但是一直我都没有写离职申请书，现在打电话到公司总部说我的劳动合同关系还在公司，但是查询社保和工资从四月份开始已经停发了！问人事不原因，说是因为部门经理一直压着不签字，所以手术一直没办理，但是我现在打他电话他 ...
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,但是至今公司都没和我签劳动合同,交社会保险金,而且是做六休一,在今年8月份的时候公司新进一个人事经理,组织了大家签合同,但是就我一个人没签 .如果我离职的话是否要提前一个月书面形式通知3.申请仲裁的话有没有什么要注意的4.我是否可以要求被申请人支付交通费用(因为我辞职的话,肯定要回家,开庭的话没那么 ...
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我于2016.1.12日接到公司《解除劳动合同通知书》，签字后上面写着让我于接到通知书三日内到公司办法交接手续，接到通知书后直到今日我一直在上班，但至今 与我办法交接手续，1.16日我致电人事经理，她说她正在协调此事，在找人与我交接，但直到此时仍没有动静。因为通知书上写的是收到通知书三日内进行交接，我 ...
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