特别是人社厅函〔2009〕149号“关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函”的理解，职工只要连续工作满12个月，无论是否在同一个单位均享受年休假 年休假制度的若干意见》第二条又接着说：“职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在不同用人单位之间调动或非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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比给我解决，最后2006年我找到县长说明了情况，并给县长看了我的档案和调动手续，县长了解后经县督察室给县劳动人事保障局下函《关于解决××同志要求解决工作问题的函》，我拿着函去找供水公司，单位只给我解决了2006—2009年三年的养老统筹金和医疗卡，至于我 ...
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义勇拿着外单位的商调函要求调走，因有关负责人员阻扰，不放人事档案，调动不成。1996年杨义勇到华中师大进修学习，厂领导积极支持，并出具证明； 的社会和政治活动,2004年中期杨义勇回厂找到王国泰厂长要求：买断工龄，解决遗留问题，得到的答复是：现在工厂困难，你们这种情况有一批人，将来企业改制时会公告通知 ...
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下到商业局下属的公司管财务,并对我说是借用,不是调动,人事,工资还在局里.到公司后,我也一直是在局里领工资,保险金也是局里交.在公司改制开始时局里还开会研究了我的问题:我不是改制的对象,属局里的职工.可改制接近尾声我要求回局上班时,局领导突然改变说法,说我是调到了 ...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后 ...
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劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后 ...
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