只同意按照最低工资标注给我们买断),2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并给予经济赔偿,2019年11月8号开庭,庭上庭审员跟 确定为9月16号,当时由于不是很明白就稀里糊涂的答应了按照9月16号计算(实际在十月十一月份公司一直在给我安排相应的工作,还要求我们到单位打卡 ...
//www.110.com/ask/question-14935699.html-
了解详情
薪不合理。我想问: 1、我以降薪为由可以提请劳动仲裁并解除劳动合同吗? 2、如可以仲裁,这个时效是多长时间,是以7月11日或7月18日,还是等8月20日发了7月工资,有了具体证据,开始计算。 2017年7月21日...
//www.110.com/ask/question-11498579.html-
了解详情
公司未给缴纳任何社保,在职期间,每天早上4:30上班上班时有打卡记录,下班时间没准但一般在17:00-19:00之间只有公司门岗出车记录,记录每天收走我们只有几天的记录照片我想请问律师我想申请仲裁加班费和补缴社保应当怎么办,已经去过当地仲裁咨询过让我们自己计算加班费但是证据不在我们手里我应当怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8711818.html-
了解详情
你好,我等31人与原单位因解除劳动合同产生纠纷,后经劳动总裁裁决,裁决书下来时间2016.6.28.8月初,我们代表通知我们到单位解除劳动合同,我要求看结果看后发现有误,少计算一个月赔偿,及时找我们的律师与仲裁沟通,但他们(仲裁)说时效已过不能解决,直至现在还是不能解决,我想问一下能解决吗...
//www.110.com/ask/question-8416715.html-
了解详情
了,现在要到法院起诉,有一项赔偿不知道该不该再申请,这涉及到其它费用计算的基数。 我入职前被告公司的人力经理,答应试用期5500元转正5800元,而等我 原单位,只能被迫答应,7个多月时间共造成损失2200元,这项诉求理由有短信聊天记录为证,被告承认短信的真实性。 仲裁判决不支持我,我现在起诉不知道该 ...
//www.110.com/ask/question-8082154.html-
了解详情
能得到劳动仲裁委员会的支持吗?重庆双倍工资的仲裁时效1年从什么时间记起?劳动仲裁时效为1年,那公司承诺的车补一直没有兑现承诺,知道2016年才按月补助,那是否应该从现在开始计算1年时效呢?...
//www.110.com/ask/question-5965793.html-
了解详情
钱都非常难,一百两百像要饭的一样,眼看年底了,还有一万多的工资要不出来,前段时间还说贷款几十万,以为工资有着落了,后来了无音讯,一直总是以没钱还债为由拖欠工资 让夫妻共还吗?或者他父母双方那边解决,她父母那边他这几年陆续给了30几万,我需要担心要不出来工资吗?如果仲裁,他的财产怎么计算?夫妻共有还是?...
//www.110.com/ask/question-5358167.html-
了解详情
我在西安市雁塔区农村信用合作联社后勤做饭,工作时间已满4年,第一年签订了劳动合同,以后再未续签合同,在今年春节后突然通知我不用上班了,我已经去了雁塔区劳动仲裁,对方要求我写劳动仲裁申请,但是,我想知道劳动法规定,我可以得到什么样的赔偿,具体金额怎么计算。法律依据是什么。是不是在申请书上要写清楚。...
//www.110.com/ask/question-3600043.html-
了解详情
的班必须享受一天休息,是否有7天内必须有一天休假的法律法规?夜班算不算第三级体力劳动?我是否可以通过仲裁或者其他正规途径申诉? 第二个问题是,公司的劳动合同上写,工作时间从到工作现场开始计算,但是要求员工每天要到公司打卡。也就是说,假如一个商店盘点开始时间是下午 ...
//www.110.com/ask/question-3311626.html-
了解详情
共值班天数489天,因值班时间为24小时故每值班一天应计为加班2日,共计加班978天。按平时工资二倍计算加班工资为87.00元/天, 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”因被申请人长期未付申请人加班工资时间,被申请人应向申请人支付加班工资50%的补偿金42543.00元。基于以上事实,被 ...
//www.110.com/ask/question-1482555.html-
了解详情