并依有关规定处理。 六。乙方在学习期间，必须向甲方书面报告学习情况，并附企业有关学习方面的记录。学习培训时间不能作为他用，否则按旷工处理。如无故中途 一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。 十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定 ...
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“1.在合同期内，甲方因业务发展需要，需调整乙方到甲方的关联企业工作（不限于地处上海市的关联企业）时，乙方在签订本合同同时已同意接受甲方的调整。2 ，乙方与甲方的关联企业重新签订劳动合同，建立劳动关系。3若乙方应到而未到甲方关联企业工作的，按相关法律法规及公司相应的规章制度予以处理。” 现在工厂准备 ...
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往来信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立 ...
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职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出，离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定 223号文，员工应向公司支付公司为招聘而花费的各项费用。 5.3.2劳动保护用品折旧费：领取劳保扣除使用年限的余额。 5.3.3各项学习培训费： 5. ...
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请教您关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快 人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。 ...
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请教您关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快 人员的妥善安置。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。 ...
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2012年11月，公司为本人买社保时间为2013年1月，期间未签定劳动合同，公司也未将规章制度公示。2013年11月18号本人休产假，于2014年2月 现在调解，让我撤销仲裁，如果我去仲裁就让我赔偿公司损失。公司为快递类企业，今天公司派人调解时本人才看到公司造成损失的事件内容，事件发生时间为2013年 ...
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集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （ 的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训 ...
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经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10万，劳动合同上有关的是上述俩条，如果我辞职会有什么后果？公司说让我另签一份补充协议，为5年，每年 ...
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．在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。 五、 本规定自2012年9月1日起 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的； 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； 4. 乙方不能履行工作职责，经考核不合格的； 5．乙方旷工 ...
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