两年期合同； 现在公司理由是由于企业组织变动，无合适岗位提供给我，故于2012-12-28找我谈提前解聘的事情，请告诉我该如何维权！预计要求我2013-1-19日前 +4个月的经济赔偿（提前解约，我要求2倍的工资。） 我要求的是：13薪+8个月工资 请问我的要求如果公司同意，申请劳动仲裁，可以支持吗？...
//www.110.com/ask/question-1361442.html-了解详情
将我们30余名员工辞退，且没给任何赔偿。我们与单位协商未果的情况下申请了劳动仲裁，仲裁委裁定原单位赔偿我们双倍工资的差额及经济补偿。后单位不服裁决上 多久才能等到结果，最主要的是我们没时间精力一直这样耗下去。这是一家国有大型企业的分公司，经济实力是肯定有的，他们这样一直上诉是不是就是想把我们拖垮，直到 ...
//www.110.com/ask/question-1312114.html-了解详情
起诉，因被申请人哈尔滨铁路局七台河站同样不服七台河市劳动争议仲裁委员会的裁决，先于申请再审人在牡丹江铁路运输法院起诉，此案最后被牡丹江铁路运输法院以 单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
本合同发生的争议，应先协商解决；商解无效，可在争议发生的十五日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解；或在争议发生的六十日内向甲方所在地的劳动 影响到退休金的领取及领取金额的高低……、离开国企就等于失去了各种政策性补贴、包括企业应付未付给职工的奖金、福利分配、失去了职位就等于失去了生活来源，温饱的 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-了解详情
权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求 用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。 「 张某退休费二百元整。 「评析」 张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案关键。 （一）张某与食品站之间形成事实劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动 一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
导致其无法享受退休后的养老及医疗保险等，根据相关法律法规，该企业违反了《劳动法》和〈社会保险费征缴暂行条例〉等相关法规。劳动仲裁以超过时效不予受理。我想咨询一下：“〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
//www.110.com/ask/question-2586206.html-了解详情
公司对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他 怎么说成我与我投资的小企业建立劳动关系？确实他们得到了任命我为我投资的小企业为经理的文件,但以前我根本都不知道直到仲裁才知道。但没有去那里工作 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务