我是一家化肥企业的员工，工资底薪不到600，提成一直不发。而且提成，公司已经发放，就是经理握住不放，我该怎么办？这是一个问题。 还有就是，最近，化肥 生产的化肥结块比较严重，于是组织全厂的员工，不管干什么的，都必须砸肥，并下了文件，定了每个人的任务量，开始由原来的两天4袋子到一个月后现在的每天14袋子 ...
//www.110.com/ask/question-164367.html-了解详情
办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过人民政府令第79号文件第十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人 补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余 ...
//www.110.com/ask/question-133808.html-了解详情
2008年6月---2015年年底在我们当地一家省属国企从事行政工作，企业当时属于省属困难企业（有省国资委的文件），除每月工资，单位只为职工缴五险。现在企业整体 了民营，我们去单位询问工作期间的住房公积金问题，人事科答复说住房公积金是福利，企业经营困难，可以不缴。而且，我已离职，就算是补，也没有我的。 ...
//www.110.com/ask/question-9790219.html-了解详情
5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因工作需要，员工 是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）...
//www.110.com/ask/question-2556409.html-了解详情
5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因工作需要， 了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）代通知金属于 ...
//www.110.com/ask/question-2556387.html-了解详情
企业职工，1979年生育第1胎，1987年1月生育第2胎。企业处理按合电育字（87）第01号文件。厂领导于1986年01月27日行文。令其夫妇双方停薪 。2.1次性征收超孕费500。3.1次性罚款500元。4.给予男方降1级工资和征收月工资20%的超生子女费，共征7年，从上班当月开始扣。5.为杜绝第3 ...
//www.110.com/ask/question-2440903.html-了解详情
我 我不服与领导拌嘴 被领导辞退待岗 本来说给我安排其他工作的 我等了很久去企业找了多次 企业领导对我的事也不闻不问了 未给我一个合理的解释 也不让我上班也没工资 我怎么办啊 我去咨询律师说得有辞退的证据 可企业领导不让我上班 都是口头说过的 也没给我下什么文件 企业把劳动合同和工龄档案等 ...
//www.110.com/ask/question-1964021.html-了解详情
2015年3月9号我进去一家电子散热器公司上班（私人企业），报名时就填写了报名表，没有签任何文件及劳动合同之类的东西，上班10左右公司要求递交身份证复印件一 车间经理答复我说：“工作不满一年的辞职的一概不给予批准，自行离职的工资全部停止发放”。我该怎么挽回我的工资？注5月13号已经把3月份的工资发放， ...
//www.110.com/ask/question-3749674.html-了解详情
我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。 可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1596999.html-了解详情
你好，我单位原是事业单位，我们退休后一直由社保发工资，2008年听说要变成企业，多次要求看文件，未果，但工资莫名其妙的按企业的发，而且改由单位发了.请问这样可以吗？现在单位仍然每年按事业单位年检...
//www.110.com/ask/question-864183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业工资文件
- ·附条件房屋买卖合同
- ·承租人提前解除房屋租赁合...
- ·治安处罚决定书
- ·股权合作协议书
- ·听证会程序
- ·土地征收补偿费分配方案
- ·宣告为无民事行为能力
- ·股东会议事规则
- ·劳动合同问题
相关搜索