企业军转干部分到企业后还是国家干部吗？他们的待遇如何？...
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我是军转干部，由区政府调到北京区级房地产公司之后，企业改革领导班子换班待岗，后按照工人待遇提前5年退休，企业人事部门经理的做法是否合法...
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我们公司是国有贸易型企业，单位要求中层干部，不管是经营部门还是管理部门的正副职，都要缴纳10万到20万不等的风险抵押金。如果经营部门发生亏损，则该部门 ，其中正职赔70%，副职赔30%，以风险保证金为上限。若管理部门管理不善，给企业造成损失，也要按损失的25%赔偿，正副职赔偿比例同前，也以风险保证金为 ...
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了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工都曾跟我说过这事，老板和助理的房间是有监听器 的法律尤其是劳动保障常识有备无患，才能最大限度的保护你自己免受一些不法或者是居心不良的企业，钻了法律的空子给你造成的伤害，这也是为我们这个道德文明法制的社会建设 ...
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原来在国企转为干部，现在企业改制为股份制，要求按工人退休，这样对吗？本人工作一直没有变化，这样的情况公司很多，企业这样做对吗？...
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我是淮安区国有企业的职工，国家干部身份，现要买断工龄，520元一年的标准合理吗，国家干部的身份与企业工人一样也以520元一年的标准买断吗...
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有高级任职资格证书。在1993年下岗前一直担任财务科长、审计监察科长和劳动人事科长等职务，应在1909年才能正常退休，但企业为了减轻其负担，1904年（那时我在深圳打工）企业把我的干部履历资料从我的人事档案中全部抽出为我办理了“正常”退休，以至使我一直不能享受高级职称待遇。（夏 ...
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老人是军工企业离休干部，他的工资分成二个部分，一部分由所在企业发放，另一部分由财政发，请问如果老人离世后，他的丧葬费那个单位出？按什么标准？...
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到了55岁，企业就要你退到二线，其实就是不上班了，从现在的岗位退下来回家。按照国家法律等规定，男的要到60岁才正式退休。没有到60岁，企业就不要你劳动了，就剥夺了你劳动的权力。企业规定55岁男的干部退下来，法律依据是什么。...
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我是87年从师范大学毕业的全日制女大学生，毕业后分配到当地一所中学任教。结婚后，因夫妻两地分居，从学校通过教育局、人事局调到企业担任管理工作，现在企业担任中层干部。像我这样的身份，退休年龄是50还是55？企业有权利要求我50岁退休吗？...
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