您好:我于2012年8月1日入职河北承德一家私人企业从事销售工作,约定试用期3个月,一共出差18天到4个月21天的时候,遭公司解聘,解聘前 解聘理由是没签订有效销售合同和考试不合格,就职期间公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社会保险,于是我把公司诉到劳动监察,现该公司同意支付拖欠我的21天工资和社会保险 ...
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年9月15日进入被申请人公司工作,双方从未签订劳动合同,后2008.4.1签定合同,被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。 2008年6月2日,我向被申请人提出书面辞职申请,交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向被申请人人事主管索要解除劳动关系通知书 ...
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协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; (2)新单位为乙方缴纳社会保险的证明; (3)如乙方为自由职业或无业状态,无法提供上述(1)、(2)项证据时;可提供由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方 ...
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社保待遇,能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》,劳动者可以要求 用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。 这个可以要求公司给与补偿么?...
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日签订无固定期限劳动合同。2007年9月至2014年3月期间,甲公司为邵某缴纳了社会保险。邵某认为自2008年7月起甲公司未向其支付劳动报酬,故诉至法院, 的建造师资质证书予以挂靠,用于招投标,此后基于老乡关系,在邵某的请求下为其缴纳了社保。法院经审理查明,在邵某主张的甲公司拖欠工资的时间段内,邵某因 ...
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1日和2017年4月29日各发生一起工伤事故,我于2017年5月2日想参加社会保险,这时才与我签订劳动合同,合同里面写的岗位是安全员,签订日期是5月2日 的原因将我调岗是否合理有效? 2.并非我个人原因使得社保没有缴纳上,这段保险企业能不能补缴?3.企业现在为了避免赔偿金,调岗并不解聘,停岗还让我参加 ...
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享受劳保未知),鉴于从公司的利益角度看,我们该跟保洁员签署怎样的协议才能为企业杜绝风险呢? 1、 针对保洁人员不管是否达到退休年龄是否都可以签署劳务协议? 全日制更合适? 3、 对于签署劳务协议的员工,即使该名员工没有达到退休年龄,企业是否也不需要为其缴纳社会保险? 4、 签署劳务协议的员工发生工伤 ...
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您好!我以前在企业工作的,现在考入一事业单位,在企业工作有2年时间没有缴纳社会保险,但是手里有当初离职证明的复印件,现在事业单位计算工龄是从缴纳社保开始计算的,请问那没交社保那2年就不能计算了吗?如果不可以,是有什么具体的规定吗?如果可以,需要提供哪些资料呢?...
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我1984年在集体企业工作,1997年该企业转资成现在所在厂。厂里一直未帮我们缴纳社会保险,去年协商不一致,现在去劳动局申诉,但是劳动局工作人员说补交需要个人缴纳一半费用。我想知道现在要求单位补交的情况下,我要出钱吗?要出的话出多少比例?还有可以要求赔偿吗?...
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资源处王处长那里当面递交了一份解除劳动关系通知书,内容大概就是因企业拖欠工资,未及时缴纳社会保险,来公司4年多来一直未签订劳动合同为由,解除劳动关系 ,我给劳动局打电话询问事情进展,他们说国庆节完了开庭审理此案,由于吕梁柳林县煤炭企业拖欠工资属于普遍现象,仲裁委说他们也很为难,假如裁决了此案,会给他们 ...
//www.110.com/ask/question-2894022.html-
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