申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最后一次签订劳动合同在（2008年1月1日—2010年12月31日）到期，但我在（ 的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司这样做， ...
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A企业与员工签订劳动合同，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄 ，员工是否可以拒绝，相关法规是否支持员工决定？ 问题二：A企业要求员工转签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作 ...
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总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但其均不 ...
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发放转到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司）并要我在非主业的多经工作岗位上工作。 我如今可否依据与电力公司分公司签订的劳动合同，要求离开超出电力公司经营范围的多经工作岗位，回回到全民的主业工作岗位工作？可否要求上海市电力公司（或其分公司）继续为我支付薪酬。 注：1、上海市电力公司组织 ...
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变。2000年-2010年本人和这家国企签订劳动合同，劳保、医保由个人负责。2010年由企业指定一劳务派遣公司，与之签订劳动派遣合同至今，五险、工资由企业 工作。 基于对这家工程公司的现状，我拒绝与之签订劳动合同，并要求继续与原国企及劳动公司签订长期无固定劳动合同（因为我已工作超过十年），这家国企和 ...
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26日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂 2017年7月13日，该公司驻南京办事处经理以微信方式通知我结束劳动合同，并要求我在2017年7月23日前答复。 请问，比音勒芬方式股份有限公司 ...
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与甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 ： (1)在试用期内的； (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 ...
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年的（男年满五十五周岁、女工人年满四十五周岁），身体不适应工作要求、难以调剂和分流，以及女干部经本人申请由干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案 月31日前）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工 ...
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：我从2007年8月至2014年9月在一民营企业工作。2011年12月因为孩子辞职休息了一个月，后又继续上班。从工作至今单位从未与我签订劳动合同，也没购买任何社会保险。今年9月单位要求职工签订劳动合同。我现在是每月1500元固定工资，在单位的劳动合同里，基本工资是815 ...
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事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员一共只有才297人，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签 年也不至于这么赤条条地就打发动身吧？更何况***人寿还是一家全国性的知名企业？附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签 ...
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