我们这一届大学生入职人员没有，只有公司拥有合同书，另外事后获知，原来那个劳动合同是5年期的合同。 入职后，被统一安排到车间实习，所谓的实习，真的是顶岗干活 事情，例如：公积金提取、档案转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得 ...
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本人在一集体企业98年工作，企业于04年改成公司，还保留着集体企业与有限公司两个执照，至今末签定劳动合同，也末交缴任职保，每月基本工资按28天算，现在是1200元，周六周日加班没有任何补偿，节假日每天多发30元。请问我怎样维护自己权益。...
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让付景义觉得非常窝囊。1991年4月，连续工作5年的付晓青，终于转为集体合同制工人。然而次年7月，厄运随之来临。付景义回忆说，女儿休完产假后， 1996年，又与农行签订了5年的劳动合同。但没有想到，这个处分直接导致了5年后她的下岗。 为何5年后旧账新算 1998年，企业都在进行减员增效，这一年，河北省 ...
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我老婆在一家国有企业干6年的临时工，公司不给她签合同，不给交社保、医保。今年被辞退，想申请劳动仲裁，但只有人证，没有物证。收集证据时，在人寿保险查到公司给临时工办过集体意外伤害险，其中就有我老婆的名字，记录显示从2012年到2016都在给她投保。但保险公司知道是劳动 ...
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：【劳动合同 工资】 律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付 ）？ 问题补充： 赔付双倍工资的时效，是怎样计算，什么情况为已过时效？（我是2002年至现在,在该公司上班，一直未签劳动合同，是否已过时效)...
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到2007年（个人部分），其余一直欠缴，2019年，本钢大集体改制，公司领导哄骗我们下岗职工签订解除劳动合同，并承诺己交由厂里的保险费用，会在结算保险时扣除。（ 我们承担，相当于个人二次交费及滞纳金，找公司理论，公司说无钱解决拒绝。本厂情况是大集体改制后企业合并到另一企业，并且还在经营生产不知如何解决...
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2007年（个人部分），其余一直欠缴，2019年，本钢大集体改制，公司领导哄骗我们下岗职工签订解除劳动合同，并承诺己交由厂里的保险费用，会在结算保险时扣除。 交费及滞纳金，找公司理论，公司说无钱解决拒绝。本厂情况是大集体改制后企业合并到另一企业，并且还在经营生产。此事涉及职工100多人，不知如何解决？...
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08年底经过公司招聘通过笔试，面试进入公司，[有招聘文件，当时公司属于股份制企业，如今变成集体企业]福利，薪资和正式员工待遇一样但是住房公积金迟迟未办，我的工作 过节费，年终奖等等]以后没有拉，而且公司以前交的养老保险费，现在自己要承担，合同我还没有签，他们说不签也没有关系，直接终止。我想咨询一下， ...
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且人事档案和劳动合同签署在总公司，但子公司是自负盈亏，属于总公司的四位职工的社保费用由子公司支付、总公司代缴。 子公司2003年3月，企业法人营业执照（ 经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 目前，子公司自然人股东联名给总公司提出 ...
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厦门一家分店工作，一切只为不断学习，得到工资上面的认可，期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也得到了单位的认可， 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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