支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 不是在一个支付周期内要按标准支付吗?这里的一个周期是说第一次应该全额支付吗？因该怎么理解？...
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我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成....
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管理人员公司签了形式合同，写综合计时工资，工资计算方式写不低于最低工资，但过去10年一直工资远高于合同规定，而且有年终奖发放，这种情况如果我提前离职，年终奖是否还应该发放？参照什么标准发放？...
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几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动 同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ ...
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我被打住院赔偿，我每月工资1200包括三险，低于赤峰最低工资标准，如按城镇居民工资每天97元，我是城镇居民，应该按哪项赔偿?...
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太原市最低工资标准1125 工资条如下基本工资650岗位津贴400绩效奖金520全勤奖130，我如果说他基本工资低于太原市标准，他是不是可以把这几个都加起来忽悠我，说都是基本工资？...
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的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个 将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方 ...
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事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是 ...
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一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？...
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我们采取计件制，由于单位活少，本人因为手法不是很熟练，工资少于当地最低工资标准，可以主张解除劳动合同吗。...
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