年，试用期三个月。。。 还需要签订了两年的保密协议， 违约金为1万，，，给予两年保密费1千元。 这样的合同合理吗？ 本人准备在公司工作， 可合同上的日期只 从2015年6月开始，之前的9个月工作，公司却忽略不算。 也从没交过保险， 保密费不是每个月多少钱，而是一次性给1千元。。。 这样合理吗？ 感谢！...
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公司要求所有员工签订保密协议，劳动合同终止后保密责任不终止，即保密期限为无期限，是否合理？...
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管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业 合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 ...
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，您好，有2个问题麻烦看下 1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询一下官司 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后 品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想咨询一下官司 ...
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公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？ 另外，如果 合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都 ...
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律师您好，我今天入职新公司，看到合同上有一下保密协议，我想知道作为员工签保密协议公司需要支付保密费吗？...
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公司在保密协议里面，有一条是说 1：保密义务人员，在劳动合同关系存续期间或者是终止之后，保密义务人均承认公司因为投资，支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人员因为各种原因离开公司，自公司之日起1年内不得经营或者是为公司的竞争者提供服务 2：甲方已经想 ...
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律师您好我想问一下，我今天入职新公司，看到合同上有一下保密协议，我想知道作为员工签保密协议公司需要支付保密费吗？...
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