您好，我们公司现在人员调整，没有安排我的工作，现在对我实行停职，发放基本工资的50%工资，请问是否合法...
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公司要我停职已超过2个月，并以莫须有的罪名要解约我，但是至今未收到解约通知，这种情况属于下我的劳动合同是否依然有效？且这2个多月未发放一分钱的工资给我，是否可以认定公司违约？...
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本人是某施工企业下属一项目党工委书记，公司党委委员，因项目出现亏损，工程进度滞后等情况，被公司总经理以项目管理混乱为由将我和项目经理免职（停职），审计后由公司作出降职处分，审计达5个多月，期间公司没给我们任何待遇。请问这合法、合理吗，在停止审查期间应如何给我们待遇？...
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谣言，说是煽动员工离职一起创业，我申请公司进入调查程序以便认定客观事实还我清白，公司不予理会，随后将我调回总部说接受审查，并从调回之日起“停职反省”，在被停职多日内我向公司申请进入调查程序或给我一个明确的处理结果，公司以负责人出差等理由搪塞。在此期间以费用报销未通过审批为由扣发了我上月薪水以及所有 ...
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我是一名事业单位在职人员，因为单位工资待遇问题，与领导发生纠纷，因此被领导停职检查，并且停止一切待遇，我想问问这种做法是否合法？...
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我们是义乌的公司，现在外贸形势不好，没什么经营业绩，所以想提前放假了，实际上我们在2周前已经因某种原因放假了。 这样的话，1，公司方面，可不可以实施停职无薪？ 2，上2周的放假可以不计工资吗？ 3，有时间限制吗？ 谢谢...
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到2012年1月23日的时候，单位没批，就没停职，2012年2月2日单位通知我被开除了，并扣掉所有剩下的工资和押金（单位有规定，凡被开除，就扣掉 时间的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不 ...
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公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，工资延迟发放；延迟发放工资。想问一下选择第三种会拿到补偿吗？ 公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，公司给出了三个说明：一是在职继续工作4但是要涉及其他岗位工作；二是停职休息，工资延迟发放；三是离职，延迟发放工资。 想问一下选择第三种会拿到补偿吗？...
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公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，工资延迟发放；延迟发放工资。想问一下选择第三种会拿到补偿吗？ 公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，公司给出了三个说明：一是在职继续工作4但是要涉及其他岗位工作；二是停职休息，工资延迟发放；三是离职，延迟发放工资。 想问一下选择第三种会拿到补偿吗？...
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合同，单位是房地产公司，来到这单位差两个月就满两年了。这次因转账错误被停职，我疏忽大意将200万转错到一家供货商账户里，本来供货商同意退回200万，但到银行办理 我就边和她说边转账了，结果出错了她没受任何处罚，我被开除且扣除全部工资。其实当天早上9点我就提醒经理账户收到钱了要不要转，她说不转，一直到 ...
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