公司想合并仓管，员工本身是仓管员，只是现在两个仓合并一个，不服从安排可以怎么处理我可以降员工的职吗...
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本人处于哺乳期，公司找人谈补偿n+1，我没同意，说根据生产经营需要安排我休年假，我要书面通知没有给予就来上班了，人事和助理说不安排我工作，通知有事不要找我。请问1.公司应该如何补偿，2.公司可以安排员工休个人年假吗，要出书面通知不？谢谢！...
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在公司工作一年半了，入职三个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不真实，实际工资2800，合同只写了 1.5倍。法定节假日不安排休班，每天只给70元节日费！高温补贴也没发放。 我是否可以提起劳动仲裁，讨要加班费等！并提起被迫解除劳动合同，要求公司赔偿金！ 委托律师全程 ...
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在公司工作9年3个月，现在所在部门搬迁到市区，公司为了不赔偿员工，不去的员工就留在原公司怎么安排也不说，就是不赔偿，时间久了就等你自己离职。...
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您好！我公司有位员工，和自己部门的经理吵架，闹矛盾，经人事调节无效，也不愿意和他的部门经理和好！所以公司给他调岗，给他安排新的岗位，他也不去，后来又安排了其他岗位，还是不去，天天坐着什么事也不干，还影响其他人工作！让他办离职，也不办，该怎么办？...
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你好！我是深圳一家公司的生产管理，由于在9月3日全部人员放假期间打电话叫我安排员工去出差客户返工，我打了能知道的电话也调不到人员，叫我自己去，但我也出外离的较远，无法返回，就骂我，我顶撞了经理，9月5日上班就把我工作调离职位，叫我写辞职书走人，这是合法吗？我不肯调动也不写辞职书，他就 ...
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公司有一员工在上班时间内脱岗去公司生活区进行打牌赌博，中途离开了十多分钟，后来再回到赌博现场时突发性心肌梗塞，送医院抢救无效死亡，从他离开岗位到发病一直没回过 ，要是能证实当天该员工在工作时间内未完成所安排的生产量，且几台运行正常，这样的情况下离开岗位去打牌赌博，那是否就能证实该员工的死亡不能算工伤呢 ...
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因为公司在本市内现在做的项目都外包了然后就不需要这么多人，说调我去广东那边，因为个人原因，说过了春节过后过去的。现在广东那边的人手也够了， 就是想让我自己辞职。这一个月也没安排工作，我也是正常上下班，然后这个月只发了底薪1100左右。这样就感觉想逼我们自己辞职，然后公司不用补赔偿金。已经在这公司工作1 ...
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主管岗位。累计工作近10年。提出转培训专员，但等于降岗，故没有同意。公司就不安排任何下属组员工作，由于奖金是根据下属员工绩效提取的。所以就只有2000不到的基本工资。请问公司有违法行为在里面吗？不安排任何下属组员工作是公司的权利范围吗？不违法吗？...
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3823元； 三、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，请求被申请人向申请人支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作 10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定安排补休， ...
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