我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金 ...
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之前有签保密协议，竞业协议，将公司给予用于员工办公的电脑中部分资料放到了个人网盘，而在事发前已自行删除，以未产业损失。而被公司以泄漏公司商业 没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外，公司只员工购买最档工资基数 ...
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你好，想问一下：我们是个小公司，如果员工在A公司上班， 在B公司购买社保，缴个税，工资是发现金的。。A与B是同一个法人。请问要用哪个公司与员工签合同。能用A公司与员工签合同吗？...
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一个月,试用期过后公司不给签劳动合同,说签不签都没用,现在公司知道我刚刚怀孕,不想用我了,给我发通知说我在试用期内不能胜任本职工作,多次未能服从公司安排,私下与员工谣传公司绯闻,不服公司工作安排与上级领导发生口角急执,严重违反了公司的纪律及不能执行公司的规章制度,要与我脱离劳动 ...
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我单位与一行政单位签订了一份1年的劳务服务合同。为此，我公司聘请了12名员工到该行政单位进行服务工作，同时我单位也与12名员工签订了 为期1年的劳动合同。现我单位与行政单位的劳务合同以及与员工签订的劳动合同都已终止，我单位需向这12名员工支付劳动赔偿金吗。...
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公司说，按法律分公司注销可不经员工同意劳动合同可转母公司继承。公司并 没有解除我合同，原分公司合同转由公司执行，并没与我解除合同，工作地也在成都不变， 是公司的经营自由，分公司不是独立法人，分公司与我合同，本质上是深圳公司与我的合同，深圳公司并没消失，分公司注销不必通知我。 的确，他们没说和我解除合同 ...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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公司总部在外地，北京是其分公司。公司以效益不好为由，在未经员工认同的情况下，减发部分员工的工资，降幅为原工资的三分之一或以上，并且会在下个月 。但事先公司并未公布该薪酬体系，也没有与员工做最终的确认。员工是与公司总部签订的劳动合同，劳动合同中没有工资的具体数额，员工的保险是分公司在北京缴纳的。员工该 ...
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并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现 ...
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在没有生产资质的情况下与公司签署的劳动承包合同，是否有效？员工在没有履行完合同的情况下无辜离职，公司能不能要求赔偿？在公司没有成立一年以内，未与员工签订劳动合同的，员工自己提交辞职申请的，还能不能再要求公司给予赔偿，如果可以的，赔偿标准是什么？...
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