做P2P互联网金融平台的投资公司的员工，主要做行政经理，平时也没太多事情，公司刚开始成立的时候制定了公司的管理制度，平时就是打打文件，在前台接待一下来访客户，统计一下考勤，当时公司任命的是行政经理一职，而且公司没有跟我签劳动合同，没有上保险，现在我想问一下，如果公司出现问题， ...
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老板约定的年薪为12万一年，外加每年500元福利（公司中秋发300元，春节500元），其余什么都没有。去年开始公司制定新的规章制度（很多属于霸王条款，每月迟到3次 天假老板骂了一通，还不给抵假，且要按10000的月薪扣除事假工资（公司制度是按每月实发工资扣除）。我现在想辞职不做，如果要劳动仲裁的话，我 ...
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违法么，其中，公司在让员工签字时并未对工资的有关事项进行说明，还有法人签字一栏，公司是找自己人随便代签的，根本不是本人，这样一份劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为员工维权的点？ 2、公司没有向员工说明公司的规章制度，好多制度都是后来新增的，多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的 ...
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劳动仲裁并让我支付诉讼费用” 理由是“13年12月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定了临时销售人员制度和考核办法，即采取无底薪，不考核出勤，只 对被告不具约束力，原告儿女为不具法律依据。仲裁机关在仲裁过程中，我公司没有街道任何通知，2014年9月10日才收到” 另外老板还自己出具了2个新 ...
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每月3500元，其它补助每月10000元，年终奖50000元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订 工资。（三）甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为不低于1300元/月。”此合同签订时是个人先签的空白合同，然后拿回公司签的其它部分，并 ...
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想让我辞职，可是我不想辞职，他就想一点一点把我挤走，前几天公司领导说公司制定一个奖罚制度说在工作中表现不好的人从每月工资中扣钱，他们这样做合法吗？如如果 年多了从来没有和公司签订任何劳动合同，后来听同事说我们的合同都是别人代签的，现在公司想把我的工资改成绩效工资，我不想改成绩效工资，我该怎么办？谢谢！...
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。还有自从2010年升职以后我们上的是不打卡工作制，虽然制度上说每天原则上要上满8小时，但公司管理者一直以来都要求我们的上班时间，算下来每天都有近 公司社保这快是否违法，如果是我该如何维权并需要哪些证据才能一针见血让公司无法抵懒。 二。针对公司的上班时间这样制定是否违法，同样我该怎么做才能找公司讨个 ...
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在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣 8天工资，而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说她们制定制度是有法律顾问的，走了法定程序。她们公司没得规定说春节假要给公司，员工只 ...
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在我到我公司工作2个月，发现公司规定我合法我要求辞职，公司不予批准。还扬言扣我工资。在2月里公司未找我们签订就业合同，而且公司考核制度的制定未经过职工大会表决。加班等问题都是由公司做主(正常上班28天,公司规定）...
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