：我是本溪市内一家合资企业的员工，副总待遇，负责企业的安全和生产管理工作。两个月前，我公司产权的燃气管道（已完工，但没交工投产），被 来一个总经理，不顾事实，本末倒置，强制把该事件定为，“责任事故”。对生产、安全、工程及现场人员进行严厉处罚，分别罚款4000-2000--1000--500元不等。对我 ...
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地方是一个菜市场和一个商场，一个车库的电路设备照明等电气有关的维修，安装，管理等工作。配电室里面有一台200多千瓦的发电机供整栋楼备用电，由于有随时 制。但我全年无休，我的工资是2700块钱每个月:基本工资1300职务工资1200，安全考核200，然后。凡是遇上国家法定节日每天加班费50块钱一天。就连 ...
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您好！我有个朋友在一家公司工作，虽不是财务人员，但负责管理部门的账务，为了简易流程及资金存放安全起见，朋友通过私人账户存放部门备用金，便于日常部门发展维系业务时方便支出。当然所有金额的收入和支出是经过领导授意，朋友只负责做好登记。几乎费用的支出是经过签名 ...
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和私人财产安全的赎职犯罪行行。（二）立刻促成当地政府和中铁二十四局公司答应以下条件：（1）对于因违章爆破造成我房子地基开裂、墙面裂缝，地板断裂，屋顶渗水等财产损失坚决予以赔偿。（2）严格加强爆破安全保卫工作，规范危险爆炸物管理，严禁超量爆破。（3）施工现场周围，噪音、尘土环境空气污染严重， ...
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几天我在58同城上找了一个ktv服务员的工作 直接到那个ktv去面试的 他们给我面试的主管就给我介绍了他们公司的服务要求什么的 然后就向我介绍IC卡和 -15个工作日 当时我就明白是被骗了 顾虑到还有钱在他们手上况且人也不一定安全 我也没有什么好的处理方法就没揭穿 希望通过对您的咨询再结合法律来为自己 ...
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签订劳动关系转签协议如下： 劳动关系转签协议 甲方：济南生产分公司 乙方：济南公司 丙方： 基于经营管理之需要，甲方公司转设为具有法人责任能力的独立公司 丙方在甲方的福利待遇、生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲 ...
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下，将与公司没有任何关系的装卸工更换掉，统一用公司行为规范进行管理，由此引发矛盾，前期装卸工连续发生2周围攻工厂，影响公司秩序，期间报警3次，9日2号晚下班时装卸工纠集部分人来厂围攻我，期间发生肢体冲突，公司领导在9月2日晚上以安全为由将我送离泗阳。期间没有任何的慰问和决议，只是让我在家休息 ...
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公司安排员工从事职业无关工作不愿意会被辞职，员工如何维权？在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排。...
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潼南航电枢纽管理房的装饰水电施工人员，因施工需要，经土建施工人员介绍，潼南本地人黄建华到本工程来做工，经过对其询问，他告知他自己以前工作经历及对 施工人员最基本的职业素养的施工作业，美次施工都作业时都对其进行口头技术急安全交底，在试用期第6天的下午3点20左右2016.10.29.他在用电锤打孔由于其 ...
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您好，我想请问下，我是一名高速公路收费员，，原来单位因为我们工作特殊，给我们怀孕的女职工人性化管理，前三个月可以请保胎假在家休息，满三个月后安排在 保胎，单位要求假期结束后回原岗位上班，在收费车道，一天工作12个小时，还有汽车尾气及车辆行驶不安全等问题，我们可以要求换岗位吗？或者单位要我们回原岗位上班 ...
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