在公司上班一年半，因为工资发放的问题，我和店员不接受结果公司把我开了，说半月的工资还有报销的钱让我去公司签个离职就给我，，，结果今天 期间一直没有给我上劳动保险。 咨询你一下如果告的话应该准备什么材料？如果公司补缴的话大概能补缴多少么 ？我上班的时间是2011年5月---2013年1月 请帮帮我。。。...
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我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？...
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室内设计行业，在一家民营设计公司工作半年时间，第一个月试用期过后正式和公司签订入职合同，职位为主任设计师，无责任底薪为3000元。这个月的工资单上，公司老板以工作 提出降职并将底薪调至1500元，这种做法合法吗？我该如何维权？由于行业特殊性，若主动提出辞职后，之前工作的还未发放的项目提成还能要回吗？...
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室内设计行业，在一家民营设计公司工作半年时间，第一个月试用期过后正式和公司签订入职合同，职位为主任设计师，无责任底薪为3500元。这个月的工资单上，公司老板以工作 提出降职并将底薪调至1500元，这种做法合法吗？我该如何维权？由于行业特殊性，若主动提出辞职后，之前工作的还未发放的项目提成还能要回吗？...
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乙方系甲方劳务人员，在甲方指定的临时工作岗位上工作，服从甲方管理，遵守甲方公司规章制度，维护甲方利益，努力完成工作任务。根据《中华人民共和国民法通则》、《 秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬标准为 该岗位考核工资 ，工作时间为综合计算工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七 ...
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直到我离职才看到自己的劳动合同，合同上写明一天工作八小时，双休，可是我们工作时间最长的是早餐8:00~晚上22:00，没有任何理由的“无偿加班”就是把人留下来坐办公室让 给轮休，我离职的月份是全月工资就拿了1300，没有工资条，也不清楚这工资到底是怎么算的，请问这样的公司合法吗？我已离职，该怎样维权？...
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请问，我已经辞职，可是公司说工资要在发工资那天才发给我，结果领导出差，他没签字这个月就没发给我，那么他下月初回公司给我处理这个事，如果他们再给我拖一个月，到下个月工资日才发给我，是不是也算违法呢？辞职员工的工资是不是当时就必须结清的？...
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你好，我今年12.13号进入重庆一家公司，12.17号办理了入职手续，未签劳动合同，18号下班回家后被短信告知我不适合工作，要求我19号去他们另 ，他们有人事部的店离得很远，不办应该就没有工资，我的工资应该什么时候结算（他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了）， ...
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我是去年12月份入职到该公司，现在怀孕刚好四个月（预产期是11月份），公司以工作不能达到要求为由，现让我休产假不给工资，只有生小孩的那三个月有产假工资其余时间当事假无薪请问这样合法吗？...
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我一个朋友，她们公司会计、出纳均在前天被老板辞退，并且是无理由辞退，并且未结清工资，以本月工资发放时间已过，等下月10号为理由。目前都已被辞退，还是在她们帮公司把账册做完整后辞退的。（这是一家专门为其他公司做账，整理这一块工作的）...
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