后工资说要两个月后才发（该公司本月发两个月前的工资）并且不是事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过 工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期的发。 请问：1按法律条款我应该拿到多少工钱；2如果我提起劳动仲裁或是到劳动监察部门 ...
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承诺是4月完成不了5万的目标扣我50元（我记得是50，昨天去公司被告知公司那边给我录成100元了）。其中我请三天工作日的无薪事假。 到4 就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、1000元无 ...
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我是2014年2.17进入这家公司的，当初入职是过了两天就签了试用期的合同，时间是给我按照17号开始计算的，但是工资一栏是空着的，我问 是老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司 ...
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元的部分作为诚意金返还公司（本人拿到手里的是2000左右）。第二点：合同里提供员工免费住宿，但后来老板让我签了另一份协议，规定凡是未满期限提出辞职要求返还前面所有住宿费，每月500，我整整3各月一共1500元。试用期为3个月，我是在试用期内提出辞职的。另外公司当初只与我签订了一份合同，在老板 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了 经济活动，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （ ...
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月26日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化 元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于 ...
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半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费， ，所以我打算领完工资，第二天就不来上班，然后发短信给公司人事主管，说辞职。公司的合同上明确表示：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过 ...
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，非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个 ...
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我今年6.30到A公司报道，入职申请表写的试用期两个月；9.3填转正表，CTO已经签字，老板（因为创始人和投资人有矛盾，CEO兼创始人自己提辞职，公司由 天开始要求双倍工资？ 我现在让公司给我开离职证明，后面还可以要求因为欠薪、未签合同的赔偿吗？ 公司有部分钱发工资时，不支付离职员工一分钱，是否合法？...
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月的合同，有公司盖章签字。 2014年8月公司又让签了一份至2015年8月的合同，员工签了字也盖了章，但公司没有盖章与签字，由于只有一份原件，而且不在 这份通知。 11月7日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知， ...
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