（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9月至08年1月休产假，08年2月重新回来上班。 08年4月份始公司为我夫妇购买社会保险，直至 俩未上班为由拒发12月至09年1月份工资，迫使我们不来上班，想以我们擅离职首为由要求我们赔偿车间损失，从而达到占有我们投资款的目的。但事实是在公司我们俩 ...
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问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二： 是因为三月三日的检讨他不在场，要求我重新做一次。这已经严重侮辱到我的人格，所以我想就以上问题向劳动仲裁部门提请诉讼，但是不知具体公司是否有过世。 在此先感谢 ...
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合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的 我,这种是双方自愿解除合同,坚决不是单方面. 我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方 ...
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要我们写一份购买五险申请书，我们写了后，在2012年1月公司要求我与公司重新又签了一份劳动合同，把我入厂时间改为2012年1月，说不签不给我买 我签了后，在2012年1月正式给我购买五险2月生效。我想咨询一下1.如果公司没有及时给与购买五险，国家有规定不可以补交吗.单独补交养老保险可以吗？2.我之后签 ...
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1）劳动者受行政 处分后仍在原单位（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬”；申请人请求撤销 待岗3个月 4月28日才要求补签2018年6月30日至今的《 劳动合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除劳动关系，为此，特申请公司对我解除 ...
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本人15年6月入职公司，签三年劳动合同，工资6000元每月，7月注册建造师至该公司，又签订一份挂靠协议（投标），约定建造师证件聘用费用5万/ 公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期，又签订 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目，项目是生态修复方面的，跟绿化施工有很大的区别 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司要求，到青岛做一个新的项目，项目是生态修复方面的，跟绿化施工有很大的区别 ...
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）。 2015.8.19至2016.3.21本人重新在该公司工作，口头约定2000工资，没签劳动合同，晚上回玉林住，期间公司领导姚总口头同意报销每天来往于 给被交接人，后公司领导口头同意离职，但以各种理由推脱付清车费。 本人已申请劳动仲裁，要求公司付车费和2015.8.19至2016.3.21不签劳动 ...
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不能给我要我重新签署一份才能给我重新签署的合同，因为我跟现在的公司有劳务纠纷，我想请问一下这个合同是否生效我能签新的劳动合同吗？还有就是如果公司实在不给我签错 服主管的身份入职，但是在2015年3月份因为身体原来调岗到客服员，这个会不会给公司带来什么更该合同的借口？我能不能申请合同无效要求赔偿，谢谢！...
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