是文员，只负责行政后勤方面的事，物品只有员工工作服和员工被褥的管理及发放，在负责公司文件资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病，需要人照顾，所以我向 ...
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我与原公司签订了至2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时 我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我工作满3年，期间保险等项均齐全！...
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员工因为不够等级没有做劳动能力等级鉴定，工伤认定的恢复期结束后，公司是否可以提出解除劳动关系？上述工伤情况，员工工作10个月，公司辞退给补偿1个月工资，是否合法？...
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公司某员工3月1日上完班后就无故2天未出勤。3月4日收到此员工发来的“跟公司解除劳动关系”的函。 大致内容是公司未及时支付足额工资。实际每月工资都是足够、准时发放的。 后知会该员工回公司。他又不愿意走公司流程办理离职。不想写辞职单。请问只凭他那份打印签名函有法律效应吗？...
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由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？...
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我把发票放在了没上锁的柜子里，恰逢当天其他部门搬家，我被同事支配到银行办事，后来发票丢失，税务处罚还没确定下来，公司和我解除劳动关系并扣押我工资两千，请问我可以就这情况申请劳动仲裁吗...
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我公司有一员工一个月没上班了，也联系不上，公司想一解除劳动合同处理，这样可以吗？应怎么操作？他的保险公积金福利是不是要等解除劳动关系后公司才能停止，联系不上就要每个月照常缴纳呢？...
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我在单位做了一段时间，当初由于想跳槽要离职，但是公司没有批准，现在准备把我降级，我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师，我更为严重的是我是签订第三方合同，并非和上班的公司签订的合同，现在我要离职，上班公司不给于办理离职手续，也不给离职证明，我无法去下家公司 ...
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去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了，公司就不用赔偿我了，请问我改怎么办社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的时候是在职还是已经离职呀...
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我是2010.12。23日进的公司，合同签的是两年，每月工资除了试用期三个月工资1600左右外其他都是2300到3000，2011.11.4日公司要跟我解除劳动关系，因为公司效益不好要裁员，那公司应该赔我多少钱...
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