几年前在一家公司签了劳动合同，由于各种原因没有干，最近发现他居然没有解除劳动合同，导致我现在在这个地方的新公司无法交社保，这样的情况该怎么办，可以申请赔偿吗，赔偿该怎么算？谢谢！！...
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咨询下公司强制解除劳动合同，我是长期合同无固定期限那种，按照国家法律走应该得到怎么赔偿 怎么申请，公司正常营业呢...
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与公司签署了3年劳动合同，现工作1年又1月，公司欲解除劳动合同，但只赔偿1个月工资，且老板威胁说不离职让我在郑州工作不下去，这种情况下怎么维护自己的合法权益？...
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公司搬迁，更换公司名字，取消年资解除劳动合同，重签劳动合同，按一年一个月赔偿，那孕妇怎么赔钱？...
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公司违法解除劳动合同，合同期一年，工作离半年还差几天，叫我立刻马上离职赶走了。说好违法解除双倍赔偿，二个月工资。但是公司之后给了二个月税后工资。并没有给应当给的税前。怎么破解?公司按法律应该是怎么赔偿的？公司是否存在少给予了赔偿金?...
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我连续工龄十四年、公司违法解除劳动合同需经济赔偿、而解除合同前十二个月是病假工资、赔偿金怎么计算、法律依据是什么？...
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您好！我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿，还有拖欠工资十多天都没有把工资发完这个怎么赔偿...
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停职日，我还有10.5天年假未修，单位要求我休完年假再办理离职，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资 ，我愿意为我的打人负责，但是单位通知了我被解雇，过了几天又通知我年假休完才可以解除合同。这种做法是否明显想逃避赔偿？我该怎么申诉？...
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年8月入职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的经营项目，已经不需要设职我这个岗位了。另外，我们公司有规定， 与我解除劳动合同，我应该得到的经济赔偿有哪些？ 2、如果公司不解除劳动合同，要求我待岗，直至合同期满，那么我的工资应该怎么计算？ 3、如我不能接受新公司的 ...
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，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗 ...
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