1997年5月至2006年11月一至在地市公司工作（在此工作期间单位没有给我们上相关的保险，也没签订劳动合同），从2006年12月开始至2011年11月 和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八条 劳动 ...
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,已经工作了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了几 ： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 2。1要求赔付没签定"无固定期限劳动合同"，十年的赔偿 @@@@第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们 提前一个月通知我们，可否要求多赔偿一个月的工资？我们工资组成是基本工资和岗位工资还有加班费及一些补助，请问如果基本工资低于最低工资标准，但加上岗位工资又高出最低 ...
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入职的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职 自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后， ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费 这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个 ...
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合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按1.33万元每年乘以提前解除合同期限赔偿。 ...
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途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同， 工作向甲方移交完毕，并附书面说明， 如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条 本协议终止、解除，甲乙双方互不支付违约金，亦不支付任何经济补偿。 第十三条 ...
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合同14号邮寄公司（7月下旬，关于续签合同 我催问公司负责劳动合同的人几次，都未给答复我，说等公司领导通知或者7月底答复我，到现在都没有通知我续签合同结果 谈，说永州办事处要撤掉，原8个人，现已有4个办理辞职，当时找我谈，公司赔偿标准是1500元/年，我已有6年工龄，根本赔不到多少钱，后面让我考虑好 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费 这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个 ...
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通知我不用上班去了 其后 我一直要求公司给我出正式地的解聘书 支付我等待期间的工资 并对非法解除劳动关系予以赔偿 多次电话沟通无果 于7月16日 主任电话通知2014.4.17算）我的标准工资是8000+补助每月11000元 注：我手里没有跟公司签的劳动合同 公司一直就没给 公司也没有给我们买保险社保 ...
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