110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 392 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
老板我把我的业绩提供给财务,财务算出来后,再发放。 已有半个月 未算出 一直拖到现在 注: 1.公司属于小型装修公司 2.未劳务合同 3.工资都是以微信或支付宝转账方式发放 4.老板经常换财务 5.老板很圆滑 在此公司辞职员工事后老板都会说他们的不是。 6.所有 ...
//www.110.com/ask/question-14610157.html-了解详情
后来随着2位同事转正,老板以各种理由辞退,其实就是人家转正工资高。期间公司都没有跟我们签订劳务合同,也没有买社保,转正前一周我提出加薪到3500,老板同意, 都可根据甲方需求调整,乙方愿意服从,我不愿意,怎么做才能维护自己权益,我们老板人品爆撇,私自销毁辞退女员工打卡记录,几次单方面降薪。真希望他 ...
//www.110.com/ask/question-8094710.html-了解详情
我是今年7月开始上班的,是一家私人的广告公司,当时了一年的实习合同。每个月的工资都拖了15天后才发,因为公司生意不太好,我都理解了。然后9月底, 嘛?……于是警察就给我说,一直说下去也没办法,因为他太混了,并且警察不管这种劳务纠纷,我先答应他。于是他给我写了个12月底给工资的欠条。 我以为他确实是 ...
//www.110.com/ask/question-2977491.html-了解详情
今年七月,公司未足额支付工资,且低于上海市最低工资,要求公司补偿至最低工资,公司不同意,九月要求解除合同,跟公司协商后,公司不肯给予补偿,怎样拿到补偿。去年公司一直放班,员工签订停一天扣百分之五十的协议,今年我们签名,本人没,因为没有拿到最低工资,第二天早上还罢工一个多小时本人是跟劳务派遣...
//www.110.com/ask/question-1913851.html-了解详情
我想问下,公司定在八月与职工合同,而到了八月员工自费去体检,后来因为一个垃圾医生的一句话就当做理由,与该职工拒合同,后经检查该职工身体良好,根本没有疾病,这可以要求公司赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-587823.html-了解详情
,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意 按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1, ...
//www.110.com/ask/question-75991.html-了解详情
律师你好,有亲戚A担任某公司员工、监事。在此期间,公司老板(非法人,法人及股东是其儿子)以公司周转名义,亲戚A从银行、个人、信贷公司等渠道共借款120余万。现在才补了相应的借条,劳务合同及未下发的工资的欠条。 借款是公司,盖了公章。(公司注册资本 ...
//www.110.com/ask/question-14239155.html-了解详情
我是2013.6.3入职的,签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我,我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期,直接到岗第一天就了一年合同,当中也无工作失职...
//www.110.com/ask/question-2055605.html-了解详情
工厂只是单方面要求休息,给我们发最低标准的工资,还我们一个月一次同意离岗休息的合同,总共休息3个月或者更长时间,这样合法吗?我们有什么办法维护自己的权益?我们都是劳务工(几十个人),正式员工制的工人却在上班。...
//www.110.com/ask/question-1311097.html-了解详情
保安在工作时间溜进员工宿舍(公司未向其提供宿舍)睡觉,突发脑溢血送医院抢救无效死亡,该保安的工作岗位是监控室,并且公司有明文规定,工作时间不得去与工作无关的场所,请问这样算是工伤吗?还有,这个保安是与劳务公司合同,与我们是雇佣关系,请问我们公司要承担多少赔偿责任?有监控录像可以看到他是去了宿舍, ...
//www.110.com/ask/question-1186960.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索