律师您好，感谢您关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3 、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师， ...
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，但发放情况老板没有信息；7月工资核算情况有我的短信，但因工资停发，没有老板发放的信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和 走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察或劳动仲裁都可以）？...
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因产期待遇问题与公司发生劳动争议，与在苏州的总公司签订的劳动合同，合同约定人在北京分公司工作，同时关于劳动争议提出到总公司所在地也就是苏州进行劳动仲裁。 问题：可以在北京申请劳动仲裁吗？...
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关于成都劳动仲裁裁决分项金额计算、裁决书是否应当表明为一裁终局及法院是否受理用人单位起诉？ 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件的开庭通知书中用人单位的全称有漏掉一个字，但是邮寄单的邮寄名称是对 ...
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被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人 (实际的老板） 后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤 也没有再追究，直接让本人申请劳动仲裁。 申请了劳动仲裁确定劳动关系，但没有仲裁赔偿的问题。后来仲裁下来了，我胜诉确定双方有劳动关系。近期，单位不服仲裁 ...
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我是一家北京公司驻外地办事处员工，是去年7月到这家公司的，今年1月和公司签了3年的合同（签完合同后公司合同并没有交给我们），到目前为止 被辞退，而且告诉我公司没有补偿金这项，所以我想申请劳动仲裁。 现在我有几个问题想要咨询： 一.公司合同上写的工资是1000.但实际上每月工资加补助都是1900的固定 ...
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月26日被辞退，他于当月28日将我公司告到劳动仲裁委员会，要求支付8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放9月份工资的时间，公司 合同，但是由于他本人工作不认真，所担任岗位的工作未及时完成，至辞退时还在试用期，如此情况仲裁庭会怎样审判？关于劳动合同问题，只有面试时提及，之后一直未提及， ...
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目前，被公司HR约谈，表示将发信通知我只录用到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 正当的理由与我解约（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加 ...
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这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司做的是技术这块，工作上有关于技术方面的资料， 记录，去总公司培训过，也有车票为证，还有公司有个同事和我一样的情况他也要提请劳动仲裁，我们是否可以互相做为证人？没有工作服和工作卡这种情况对我提请 ...
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500元补偿。于是本人申请劳动仲裁，要求是支付我11个月的双倍工资，补缴社保，补偿3个月的工资。 问题一：明天我申请的劳动仲裁开庭审理，请问是什么流程，我有什么需要注意的。 问题二：公司在开庭前不到一周的时间短信通知我回公司上班，请问我能否得到3个月工资的补偿。 问题三： ...
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