确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金， 秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。 2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司 ...
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要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边 ...
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，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要 ，以后实际收到的大概3千五六百元。这样单方面的更改合理吗？ 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和员工。大致意思是A ...
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您好！想咨询您一个关于劳动合同的问题。我于15年9月入职一家私人企业从事基层的发货工作。现在公司因为房租到期，不再续租打算搬至桐庐县。远离杭州 影响到我的生活了。但是我应该怎么维护自己的权益。现在的私人企业大部分是为了利益。合同签到18年9月。搬迁今年6月左右。自己现在主动提离职肯定是没有任何赔偿的。 ...
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续签了2014年1月-2016年12月的与B公司的劳务派遣合同（同样我没拿到合同）。 后来2016年劳务派遣合同到期，2017年2月找A公司，A公司只给我2014-2016 的证据。有交社保，虽然前三年与A公司签约，但是这六年来社保一直是B劳动派遣公司交的，前三年的工资是A公司发的。 我想问能不能要回 ...
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您好，我2012年9月10日入职厦门一家公司签了一年的合同，到2013年9月10日到期之后至今都没签了，仍然保持劳动关系，到今年2015年3月10日就是到期18个月了，请问我现在申请仲裁主张要公司补偿双倍工资，能补偿哪个月到哪个月的双倍工资？...
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单位签署的）第3次应该签订无固定期限劳动合同（但是当时不懂）。2003参加工作但是2008年才交社保签订劳动合同。（是否要求单位补齐之前的社保费用）！现在单位成立一个劳务公司，在已有合同没到期的情况下从新与劳务公司签订合同。是否合理？我现在是否能提出要求 ...
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您好，有个关于劳动合同方面的问题想请教律师：1、第一份合同到期后公司没有找我续签，而我还在正常上班，这样是不是默认了无限期合同关系的形成？2、这期间如果我主动辞职，公司是不是要从第一份合同到期之日起按2-3倍结算我的工资？谢谢！...
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我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？...
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我也向公司人事作了说明.实际用工公司以我旷工为由不产交纳保险不与我续合同并将我退回劳务公司请问是否合法,谢谢各位律师.如果这次鉴定要是定为六级了.公司要解除 保同.并以本合同在2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴 ...
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