固定期限合同 2.合同写明在上海市工作和乙方同意甲方的工作地点安排，但合同签订地点变更了）请问能买断工龄吗？有法律条文支持吗？； 2.部分老员工未签订无固定期限劳动合同，且提出一些不签的理由未处理。如果长期不签会不会涉及员工辞职要双倍赔偿； 3.部分干了多年 ...
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在公司工作2年半时间，由于公司调整所以中间劳动合同有过变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作， 弄的很难看，让我第二天找人事办离职手续，公司安排相关人员跟我工作交接，关于离职方式和补偿叫我自己跟人事沟通。这种情况属于变相被迫离职，公司需要补偿吗？ ...
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由部门经理与我口头协议而定，也签署过劳动合同。）可是在6月28日时我们部门经理与我协商后有给我上了一份岗位及薪资变更的申请单，并说由下月起薪资将会从 6月份的薪资是3800（期间有请假1天），后来于人事处查看我的申请时发现关于我的岗位与薪资变更单是6月28日申请的，7月11日才由总经理签核完毕的，（ ...
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是广东省，没有明确具体那个城市，总公司在深圳。我实际上班的地点一直是广州市。合同内容：（乙方同意甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现 进行工作调整。关于乙方工资、工种、工作地点的约定，期间如有变化的，另行签订书面变更协议。）如果员工不服从公司的调动，员工可以解除劳动合同吗？公司 ...
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年8月签订的劳动合同上的职位是品质管理课长，为期2年。由于上级领导变更的关系，公司在我毫不知情的情况下在2009年3月发布了一份任命书任命我为技术课课长，现原有劳动合同马上到期了，需重新签订的合同上职位变更为技术课课长，但是由于岗位差异本人不适应现在岗位，感觉工作压力太大， ...
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要按四川工厂的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂 工作的，请问如何定义派遣，怎样算派遣？我来北京工作时没有接到过任何关于派遣的通知，却有当时北京公司出具的offer，请问这个能作为我是北京公司 ...
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比85%，原A公司股东占比15%。所有员工都签署了5年工作合同，合同结束时间为20121年，合同中明确了A公司的工龄顺延。 现大股东要将B公司撤出 保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工 ...
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签订合同的公司地点在沈阳。 2、自2016年开始，我的工资社保等就变更为办公司审核以后，发送到集团公司，由集团公司使用其帐户直接发放工资到我的 如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我是否可以直接将EMS ...
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公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且中间并没有变更任何劳动合同，前四次换岗我都能找到我相应的工作成果，直到年底的第五次换岗，我 答应了，没想到一周之后人事又找我谈话，承认这是公司逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿， ...
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结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行支付，不知道这是否合法？？ 我看到：《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作岗位或待岗期间应 ...
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