律师，你好，是这样的，2011年6月我与公司签订了一份劳工合同的补充协议，协议内容的约定是5年，公司除工资外每月支付我房屋按揭款3880元，支付五年，五年期内如果我不辞职将作为特殊奖励给我，如果辞职将赔偿公司支付我的房款，外加月息2%，除外未工作的年限每年赔偿公司5万元，我想问问这份协议是否合法；...
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本人：本科在读大学生。 保密协议书： 甲方：公司 乙方：本人 一、双方确认公司日常工作业务均为商业秘密，乙负有保守商业秘密的责任 和义务。 二、乙双方必须 事项承担保密义务： （1）甲方安排乙方采购、集成、生产或开发的项目名称、内容、数量、 进度等信息。 （2）甲方项目的技术需求、技术文件、工艺文件、 ...
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技术保密协议上第一条写的是技术培训之后不能在任期内泄密和三年内不能从事相同工作，第二天写的是培训的内容不能复制拷贝。第三条是公司拥有员工和商业伙伴的资料不能泄漏。第四条写的是公司在员工正式开始工作会对员工进行相关培训。最后是凡违反上述协议可以进行经济 ...
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我是一名应届毕业生，今年8月份来公司报道。公司答应给解决北京市的户口，但是要求我们签订一个附加协议，协议的大概内容是，公司给解决户口，但是我们必须在公司工作五年，提前离开要赔偿五万元的违约金。请问这个合法吗？...
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标准支付工资： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经 月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同，合同内容为被告自拟定，未与原告协商过，只是让 ...
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组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务 据相关法规和《一体化管理方案》和《责任书》安排的。 因此，陆建良及服务站的工作内容是服务中心工作内容的必须组成部分。 五、被告为服务站及其 ...
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月至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的劳动合同 3月31日期间，申请人与第三人签订了劳动合同，故被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《 ...
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已于2016年12月30日向被告寄送申诉书，提出申诉请求”。被告对此质证认为“内容我们不清楚，也从来没有收到过申诉书。也就是原告从来没有与被告协商过” 颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条中即规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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其他津补贴共计3100元，2015年6月15日双方续签劳动合同，合同期限至2018年12月31日，工作岗位及基本工资未发生变化，月工资总额变为2800元。 后果，同时结合庭审查明的相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实 ...
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示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 (四) ...
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