您好！ 请问企业和员工签订劳动合同后，经双方签字后，是否还要到国家劳动行政机关签证后才具有法律效应或合法？谢谢！帮我解答！谢谢您的回答，再请教：劳动合同正常到期了，那是不是合同上所签订的各种条款也相应终止作废了，例如竞业禁止条款？谢谢...
//www.110.com/ask/question-32076.html-了解详情
劳动法规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 其中是否包括合同到期一年没在续签的如果算个人是否可以提出签定无固定期限劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1629.html-了解详情
您好，我想咨询一下关于劳动合同的问题！ 我是在上海一家公司与2016.8.29至2016.9.14日工作，工作17天，其中有4天是周末放假。工作期间一直没有签署试用期合同，在职期间每天几乎都是加班将近2小时，并且也有打卡记录，试用期工资是按照80%计算，试用期 ...
//www.110.com/ask/question-9398644.html-了解详情
劳动关系。但是通过协商，双方未达成一致协议。为此，我司单方与A员工解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 请问：我司依照第87条给予员工 ...
//www.110.com/ask/question-2034930.html-了解详情
我是06年2月进入现在的这家公司，到现在为止合同都是1年1签的，14年1月份要签劳动合同了，我能否要求公司给我签无固定期限的合同或者是长期合同 肯和我签无固定期限的合同还是要1年1签的话有没有违反什么法规（劳动合同法）？我能否拒签1年1签的合同，不签的话是不是代表我自动放弃，公司会不会不给我赔偿 我现 ...
//www.110.com/ask/question-1881968.html-了解详情
我在一家外贸公司做业务员，想请教几个问题。 一，我们公司没有和我们签订劳动合同，但是交社保了，这样的情况符合劳动条例吗？我能不能申请补偿？ 二，公司总是拖欠业务员提成，工作的没有意思。我想自己注册开公司，我能不能暂时自己外面开公司，现在的公司里先不辞职，把我手头的 ...
//www.110.com/ask/question-1571060.html-了解详情
关于公司补偿经济的问题，没续签合同，在原合同到期后，又工作了三个月，1、到此时我可以申请双倍工资赔偿吗？2、那我是否应该填离职书还是可以直接走人找劳动局？3、如果双方再签合同只签现在开始的时间，那前几个月是否还是可以申请双倍？烦请解答一下。...
//www.110.com/ask/question-1119649.html-了解详情
教务工作，每天加班很长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/ ？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 怎么样才能让工商部门知道这些事情。...
//www.110.com/ask/question-1097079.html-了解详情
重签劳动合同，合同上用打印的小纸条贴了张条款，条款对我不利。这样的劳动合同，这样的条款，是否能生效？ 这种贴上去的纸条，可以算是合法的合同条款吗...
//www.110.com/ask/question-1083415.html-了解详情
尊敬的律师您好： 我想咨询以下关于劳动合同的问题： 我是从2011年8月29日开始在现工作单位工作的，公司一开始就要求我们签定合同，因为要进行一下培训，公司 多月的时间里。公司仍然处于停滞状态，我们也没有在本来的工作岗位工作，只是做一些临时的工作，拿着一点点的工资。现在因为我要去外地，想解除合同，我想 ...
//www.110.com/ask/question-985671.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务