中，只是强调是因我本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险，而且没有任何解释（关于经济补偿答复也是没有，而且同样没有任何解释）。所以我觉得可能是，虽然人事部给 ...
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1年合同，2004年9月又与公司续签2年合同，2006年9月同公司签订了两年合同，2008年9月19号合同到期后，公司一直到2009年1月19日 ，可是日期确是2009年1月19日。在此期间没有任何人让我移交工作。 关于年终奖金问题，2009年春节前，部门所有的人都发放年终奖金（我们年终奖金计算日期是 ...
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期间一直没有交社保，我保存了5、6、7的考勤记录表，试用期合同照片。 现在的问题是，如果后面一直不签合同，满1个月，我是否可以（应该签合同到签合同之 ，可不可以申请仲裁补交前三个月社保？是否可以以社保缴纳为由申请赔偿金？这个倍数是怎么算的？假如公司明确告知我不续签合同，那么是否可以获得半个月工资赔偿？...
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按11年到16年签的。然后我14年转来后和房东签的合同也是从11年到16年。本来当时说的是16年到期了续签的。可是现在房东把房子卖掉了。我才开了一年就到期了，现在连6万转让费也没了。如果房东不把房子卖掉我还能转让，但是卖掉了我的转让费就没了。关于这个问题我可以向法律起诉维权吗？几率大 ...
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住房公积金中心有给计算，要求公司补缴公积金3500元，可是公司只补缴1000元，本人不接受，至今公司没给处理？公司是否违法？ 2.入职谈试用期月薪3000，试用一个 劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上请帮忙分析，我该如何应对 ...
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我们有一名员工劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9 各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿。 请问老师，我们应该给他 ...
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律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？...
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请教个问题，因为合同快到期了所以开始计划，如果合同到期，不想续签，但是老板比较搓，他在合同到期前一个月让你签，我又不想签，然后的一个月找你 发了，我还要干一个月才能离职，到时候3.25号我离职了，之后两个月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有社保，如果我不签合同但是没离职 ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 ，那么公司将不会安排我工作，直到2018年合同到期。 公司现在工资照样发，保险照样交，做得好像滴水不漏一样。 在这里我想向律师咨询的我的问题是。像 ...
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我家承包村委会的果园二十年已到期，我要求续签合同，村委不签，让叫承包费就可以，不签合同果园被占用弄否保证我的利益。...
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