想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前 协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训协议里，离职中写了这么一条） 谢谢 盼回复...
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合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。 等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...
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我们公司是和第三方人力资源公司签订了劳务派遣协议。目前公司员工签订的劳动合同相当于是和第三方人力资源公司发生关系。现在我们公司有一个员工因为表现不好，公司决定辞退该名员工，请问是否合法，如果不合法在哪里有问题。此员工是否可以向劳动仲裁单位投诉我们。 这里上传不上详细 ...
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。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需 心理压抑，这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并没有补休，同末在外施工无加班费回公司也不安排补休。 ...
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医生办公室、1个咨询室、1个多功能会议室、1个行政办公室、1个药房、1个员工餐厅、2个普通病房、1个高级套间病房等。 二、项目估值 本公司项目按照150 其它权利，并应继续履行各自在本协议项下的其它义务。 十一、合同生效及其他 本协议未尽事宜，双方应共同协商，并且须签订补充协议。 本协议书共两份，甲乙 ...
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1，本人劳动合同为2014.5.25-2015.54.24，并签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。 年末得到仲裁委判决后上诉法院，一并诉求《员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否已过？法院上诉时效是否 ...
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你好，我进入了一个新成立的公司，领导要求我起草一份岗位培训期合同，意思是员工在新加入这三个月之内不算入试用期，只作为培训期，且协议中要明确规定员工在这三个月之中发生的任何问题例如工伤之类的公司都不承担法律责任，请问这个合同与员工签订后具备法律效力吗？...
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，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。 太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算？...
//www.110.com/ask/question-3372875.html-了解详情
，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。 太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算？...
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三个月短期协议到期后即2013.5.20起本人与甲方签订了为期2年的劳务派遣合同。但于2013.7.8日下午3时，C方法人临时开会通知所有员工进行交接， 该合同是否违法，本人应不应该得到双倍工资的赔偿+社会保险的缴纳。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 2.由于C方提出的解散公司，是否应该按照未满半年而赔偿 ...
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