假如在职员工在工作时间外,在家受到刑事伤害,单位应该按照什么给予相应的工资待遇?是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假 ...
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。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间 ,还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班,没按照劳动法第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该 ...
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被告单位作出书面《信访事项答复意见书》,确认第三人系违章建筑,并陈述拆违工作都是严格按照相关程序进行,但至今起诉日却也未见相应拆迁行政行为。 原告 房屋的所有人,存在利害关系。因此根据《最高院关于执行(行政诉讼法)若干问题的解释》之规定,特向贵院提起行政诉讼,望判如所请! 此致 北仑区人民法院 具状人 ...
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罚了5000块钱就出来了。现在因为工作需要到派出所开无犯罪证明,派出所说有备案不给开,还说当时只是拘留未执行,盗窃金额达到了2800.请问我弟弟这种 应当承担刑事责任。但是,《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中规定,已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,盗窃公私财物虽已达到“数额 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”:53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的 补助(我常驻外地,过去一年中每天都有异地补助)等 (二)公司规定离职要扣工作服的费用,按月份折减。工作服属于劳动用品,这种行为是不是不符合 ...
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镇长贺峰,胞哥贺涛雇佣。为本镇安装广告牌,工程当天完工晚,贺峰告知还有部分工作需连夜加班,否则会影响上级检查,李妻提出天热人困不能去,但贺涛 导致的死亡。依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条、第十一条侵权责任法等法律规定,具体应解决哪些问题。请按国法执行(附:死者有效的 ...
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镇长贺峰,胞哥贺涛雇佣。为本镇安装广告牌,工程当天完工晚,贺峰告知还有部分工作需连夜加班,否则会影响上级检查,李妻提出天热人困不能去,但贺涛 导致的死亡。依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条、第十一条侵权责任法等法律规定,具体应解决哪些问题。请按国法执行(附:死者有效的 ...
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在职员工,在单位工作11年,今年因病需要住院治疗,休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工, ...
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在职员工,在单位工作11年,今年因病需要住院治疗,休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工, ...
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,子女都在不在上海,但是亲戚、街坊都在上海,档案也完整,满足国家政策已退休。1953年因响应政策来到山西工作,后来在山西结婚生子,户口随嫁落户山西。根据2013《上海市公安局关于执行本市投靠类户口迁移政策的若干规定》,第三大项,其中的第二小项中可否回迁上海市户口? ...
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