我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户 我们劳动法应该给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户 ...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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律师，您好！ 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司 劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此请教：在相关法律规定或实际操作中， ...
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1日-2009年1月31日，约定将陈某派往某装卸厂工作，某劳务派遣公司于某装卸厂签订了劳务派遣协议是2008年2月1日-2008年7月31日的劳务派遣协议，陈某 ，工作期间，2公司都按约定支付了陈某的薪酬福利，7月31日陈某协议到期，装卸公司将陈某派遣公司。 问题：派遣协议到期，陈某能主张哪些权利？"...
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月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签 。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找 ...
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劳动合同到期，公司改签劳务派遣，请问新的劳务派遣合同什么时候才能算生效？需要劳务派遣公司盖章吗？如果我在签订劳务派遣合同过后两天提出辞职，能拿到经济赔偿吗？...
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转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工 派遣公司怎样维护劳动者的合法权益？三是一个劳动者连续工作几十年，越过了青春期，用工单位将其退回劳务派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣 ...
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我是上海千弘劳务派遣公司派遣到上海英华达公司的，公司要把我退回劳务，他们给我找来个个劳务的代理人代理让我签公司的离职单，再给我找工作，我没签，公司人也不和我谈，我说那给我退回劳务派遣公司我和他们谈，他让我把公司员工的合同签了才能和劳务谈，我要怎么做...
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你好，我们公司和我签订的劳务派遣合同，现在合同还没到期，公司要让我们解除劳务派遣合同签订劳务外包合同，我们的劳务派遣合同是没有约定工资和福利的，公司领导口头答应待遇不会变，只是合同改变了，这种情况我可以终止劳务派遣合同签订劳务外包合同吗？如果我主张赔偿，公司需要怎么补偿？...
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你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！...
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