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我是某劳务派遣公司的临时工被派遣到某公司工作,因公司正式员工罢工导致我无法正常上班。 无法确定什么时候可以开工我们是否能得到一定的生活补助 和劳务公司的合同是6月底到期按21一小时算,中途离职按19一小时算 我是否能在上述问题得不到解决和劳务公司按合同到期结算工资...
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律师你好,我们公司之前和他签订的是劳务派遣工,现在劳务派遣公司更名为人力资源管理公司,现在公司要和我们签一份更改协议,那么我请问一下这个有没有什么问题或者要注意什么,谢谢...
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我于一家劳务派遣公司签的合同,在一家公司上班,做了两年多,现在公司通知我原来的劳务派遣公司改名字了,要我重新签到劳动合同,上班也改为不定时工作制,我不想签,该怎样解决?...
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在一个用人单位工作满12年,前4年是跟用人单位直接签的合同。后来07年突然把我们挂靠到劳务派遣公司。但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单 在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,用人单位要是单方解除劳务关系,怎么 ...
//www.110.com/ask/question-6298514.html-了解详情
我在一家公司工作八个月,合同由一家劳务派遣公司签的两年现在没到期公司叫我们改签另一家劳务派遣公司,拒签可以赔偿吗...
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本人是用工单位招工来到用工单位,后来用工单位指派一家劳务派遣公司与我签了半年劳务合同,但合同到期后没有续签合同,但还在这家用工单位用工,半年后这家劳务派遣公司与我又签半年劳务派遣合同还在这家用工单位用工,这样做法是否违法...
//www.110.com/ask/question-5496767.html-了解详情
我们的劳务派遣公司将于今年6月份解散,现在提前通知了我们这个消息,我已经在用工单位工作了7年,现在用工单位要求我们和别的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,请问我应该找原来的劳务公司要求经济赔偿么?...
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劳务派遣公司,年初的时候续签了二年合同,可是现在公司突然通知让我去另一个单位面试,说是原单位改革合并无岗位可安排必须去这个新单位(它们是同系统不同单位) 书辞职,但没有补偿金也不能领取失业金,因你是自己不干自己离职的,我想问一下劳务派遣公司这样做对不对,我的补偿金真的拿不上了吗?劳务派遣公司负责人 ...
//www.110.com/ask/question-3521067.html-了解详情
月份将签订第四次劳动合同(合同形式为第三方派遣),现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同,再与新的劳务派遣公司签订新的合同,如果不签的话,公司将 ,那么如果我签订合同的话,如何维护我的权利,包括之前的6年工龄和经济补偿?(公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄,是否可以这样操作?)若不签的话 ...
//www.110.com/ask/question-3354745.html-了解详情
公司协商,请问这算被辞退吗?我能要经济补偿金吗?谢谢我从99年一直在A公司工作,合同关系在B公司劳务派遣工,2013年因工作需要到C公司工作,( 转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变,实际上工资大幅下降,原来在A公司,降温费 取暖费,外勤补贴等都有,实发每月一般在2800左右,现在C公司以 ...
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