我父亲今年50岁 在工厂工作16年 不是正式员工 属于合同工先与工厂签订了5年劳动合同 后都是与劳务派遣公司签订的劳务合同 但是这16年一直在同一个工厂上班 今年与派遣公司签订的合同到期 单位通知办理离职手续 请问我父亲有权继续要求签订劳务合同么 ...
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招人而不是在他公司里上班，是在别的单位上班是否属于劳务派遣？如果属于劳务派遣是否能要求和上班单位同薪同酬？ 2合同到期了继续聘用我们也不和我们续签，我们能否要求双倍薪酬？ 3合同到期后保安公司要求我们上班时间以外的时间去训练，我们没有去公司以不听公司安排对我们罚款这是合法的吗？ ...
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我是一名劳务派遣到首钢的员工，因单位减员合同应该六月三十号到期，跟我们签订一个因单位减员于四月三十号解除终止劳动合同，他们劳务公司算不算违约，如果违约我们应该得到什么赔偿？我工作了六年，而且合同是每年一签订！五月六月是不是也得给我们开工资？违反了劳动法了吗？...
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终止劳动关系，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金 倍工资。 1、2011年12月31日原告与被告的劳动合同到期，之后原告又在被告处工作形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定。被告 ...
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和同事在宾馆工作已经十几年了，与宾馆也已经签订劳动合同，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作， 做应该给补偿金，想咨询问一下，宾馆该付补偿金吗？宾馆解释这叫劳动关系转换，一人可以持有双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分 ...
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本人与公司签订了两年零两个月期限的劳动合同，现在第4个月，一直没购买社保，公司提出全部人都需要重新签订一份新的合同才能购买社保，而新的合同是属于一家劳务派遣公司的合同，我可以直接去申请劳动仲裁吗？可以获得多少赔偿？...
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劳动合同到期，公司改签劳务派遣，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。...
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长庆事业部签订的劳动合同当时是一年一签，到08年时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在 合同，可是我是今年元月份才跟汇博人力资源公司签订了6年的派遣合同。 请问，如果我们不签现在的业务外包合同能得到什么不偿，补偿的标准是什么；再就是我们 ...
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长庆事业部签订的劳动合同当时是一年一签，到08年时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在 合同，可是我是今年元月份才跟汇博人力资源公司签订了6年的派遣合同。 请问，如果我们不签现在的业务外包合同能得到什么不偿，补偿的标准是什么；再就是我们 ...
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，我们一共有40人左右，大多工龄在5年左右，刚录用是是和开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没到期时又 的合同我们都签了到2014年12月份到期，现在开发区又说要重新签劳动合同跟（某某区人才交力流中心）签合同，前者是杭州市后者是某某区相当于劳务派遣，我们可以不签 ...
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