本人在一家外资公司工作，入职时签订的1年第三方劳务派遣合同，1年合同到期后然后和用人单位签订了2年固定期限合同，请问2年到期后是否可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。...
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本人2012年6月27号和劳务派遣公司签订3年用工合同。合同到期又签订3年合同到2018年6月底到期。现工作单位和劳派公司合同到期，要我们办离职重新进来和工作的公司签合同，但，工龄为零。 请问，这情况，在法律层面我们该怎么维权(维哪些权)...
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我于2013年11月签订了两年的劳务派遣合同，现在合同没到期，公司又要我改签劳务外包合同，我应该同意吗？我在这个单位已经连续工作15年了...
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我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作，已经3年了，现在店里要装修，我们被无故辞退，会有赔偿吗？...
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我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作，已经3年了，现在店里要装修，我们被无故辞退，会有赔偿吗？...
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我1996年与公司签订了劳动合同，2000年4月份公司和我解除劳动合同，要我签立劳务派遣合同（不签就不要做），我当时也不懂劳动法，就和他签立了劳务派遣合同。工资和福利和劳动合同工少了一半多，其中2006年4月至2011年12月给我交的是小城镇（我是上海市城镇 ...
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，我是处于孕期的女员工，公司现在要单方面终止和我的劳务派遣合同，并重新和另外一家公司签订项目制合同，我可以拒绝变更么，或者同意变更要求赔偿至哺乳期结束 如果同意变更，只和普通员工一样赔付N，如果拒绝变更，只能终止派遣合同，可以继续保留和原派遣公司的合同，但是雇佣单位不再负责后续事宜，我的工作去留都和原 ...
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本人在北京与一家劳务派遣公司签订了1年半的劳动合同《2012.1.1--2013.6.30》，根据劳动法第58条里规定劳动合同最低是签订2年的。现在我已经签收了用工单位下发的终止合同通知书。请问我是否以劳动法第26条以欺诈手段签订的劳动合同无效，接着以劳动法87条向仲裁申请2倍的赔偿？...
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现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同，或者只愿签订劳务派遣合同，完全是想以此来避免承担各种应负的责任，劳动者虽然要承担各种应尽的义务，但是劳动者的权益由谁来保障呢？企业的这种行为合法吗？如何才能制止这些不负责任的行为呢？难道作为弱势群体 ...
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一个多月前，我与一家小的劳务派遣公司签订一份合同，派遣工作内容是在酒店工作一个月。合同只有一份，然后该劳务公司把签的这份合同的复印件给我一份，作为 复印一份给我用来领工资的。我说我给公司打个收据，就写凭收据领了工资之后就算合同复印件找到也无效了，他说也不行。他说让我找到复印件，可是明显的是我找不到了， ...
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