劳动与社会保障规定 -法律咨询搜索

关于临时工的职业保障问题

求好心人回答。我想请问，临时工在社会上有没有社会工作的保障，比如说，法律规定了劳动合同里的试用期，当试用期够之后将转为正式员工或者解除合同。但我遇到的护士职业问题，就像临时工一样地工作，并等待着签约，但非签约护士的待遇与合同护士的待遇差距还是很大的，请问有什么方法能够对这种状况起到帮助吗？...

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公司签约合同有一份自行缴纳社会保险承诺书

公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同，合理么？我还有补偿么？承诺书是：本人知晓并清楚有关社保的相关规定，但本人仍坚持向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费（养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理 ...

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特殊工种工龄补偿后，按特殊工种退休吗

我是一名国企女员工，曾担任焊工工作16年，按国家规定45岁退休，现目前还有一年时间退休，但由于国企改制，用工龄补偿的方式来结束员工在企业的劳动合同，然后我就咨询了我本地区的社会保障体系，他们说，如果你领取了工龄补偿款，与企业结束劳动合同关系，那就成为自然人，将延迟5年拿退休金，我想问 ...

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养老保险

《关于进一步做好刑滿释放，解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》中第{十一}条明确規定：达到法定退休年令的，按规定享受相应的养老保俭待遇。我是1948年缴费从1992年开始，己滿15年。可是我找单位办理相关手续，他们说己与我解除了劳动合同，但至今我也未見到过企业的处理决定书。请问我应该找谁？怎样 ...

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工伤赔偿咨询

月2日经盐城市亭湖区人力资源和社会保障局鉴定，根据《工伤保险条例》（国务院令375号）第十四条第一款第一项规定，认定以下部位及伤情为工伤：右上肢热压伤、右手功能障碍。 2011年7月1日经盐城市劳动鉴定委员会鉴定，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），致残程度鉴定 ...

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事实是这样的！是谁在违法？

答复是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除’的规定，所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同，当5级6级工伤人员依法提出的不是他个人，而是他的家庭，他所处在的社会。宪法有保障全体公民权利的普遍原则，更有保障弱势群体的特殊原则。国家劳动部及山东省劳动厅以及胜利油田自己 ...

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谁是被诉讼主体

。综上所述，原告认为陆建良与被告存在劳动关系，理由如下：根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的指令性任务和社会公共卫生服务内容。陆建良生前工作是被告据相关法规和《一体化管理方案》 ...

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公开审案

。综上所述，原告认为陆建良与被告存在劳动关系，理由如下：根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的指令性任务和社会公共卫生服务内容。陆建良生前工作是被告据相关法规和《一体化管理方案》 ...

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企业少报养老保险金基数，退休职工无法维权

按程序规定代办代缴办理补缴单位少报养老保险是谢。理由如下：胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平、个人三方负担，结合铁路实际，特制定本办法。第一条缴费范围铁路企业固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。第二条缴费基数和比例（ ...

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暑假工合同麻烦看下

工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要 ...

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