但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你： 一：如果我申请劳动仲裁 提出以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四 ...
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我女儿患精神病医疗期满，合同未到期。单位给予了解除劳动合同。我与单位劳动争议正在庭审，我的诉讼请求劳动能鉴定，让我们问劳动部门工伤科。回答：精神疾病两年才可以做劳动能力鉴定。我女现在得病已经一年半，合同到期10月底，裁决员说另案处理，到时间再做。可是到时已过了合同期。不知还能申请做劳动能力鉴定...
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技术人员尚未掌握这项技术，产品质量下降造成直接经济损失80多万元人民币。为此E公司向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求钱某与F公司赔偿其全部经济损失，并要求钱某回 钱某的作法是否合法，为什么？ 2、钱某与F公司所签合同是否有效为什么？ 3、钱某与F公司是否都要承担责任，为什么？ 4、本案应如何处理？...
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事业单位、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 民以法为天，宪法是治国之本，县局违背了 ...
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中旬将接受仲裁裁决，将近2个月时间，在这段时间我无法找新工作，因为我没有劳动手册。再说仲裁裁决结果未出来，假如不满的话还要上法院，又要花费几个月的时间， 是：未及时足月支付工资（休息按缺勤处理）我提出了仲裁，现在是仲裁中。 1，我假如去公司办理离职手续，就可以拿到劳动手册。但我害怕会影响到我仲裁结果。 ...
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我是劳动争议仲裁院仲裁员,有一个工伤赔偿的案子,劳动能力初次鉴定结论为五级伤残,用人单位认为过高,向省人社厅申请再次鉴定并要求工伤职工提供相关资料, 赔偿.根据《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇.但是像初次鉴定作了,拒绝作再次鉴定,这种情况应该如何处理 ...
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我8月底劳动仲裁判决书下来的 公司未派人出庭 胜诉，现公司已仲裁事实不清，而且已发放我的三个月工资为由 希望法院判决不支付我的劳动所得和解除劳动补偿金，可是我本人从未收到我三个月的劳动所得 应当如何处理？...
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），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问那里可以 下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~ 如果有能否发一个给我嘛， 我网上找的好像 好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧，我真急已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们 ...
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医院经济效益一般，为缓解医院困难住院领导讨论并号召职工自行开诊所，并保持劳动关系和医院职工一样同等职工待遇，随时参加工作。申请人为缓解医院负担，相应 申请人的职工身份，申请人认为一直未与医院解除劳动关系，医院无权拒绝申请人上班工作，因此申请人每年多次找医院处理。2007年申请人找政府部门上访，现住院长 ...
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医院经济效益一般，为缓解医院困难住院领导讨论并号召职工自行开诊所，并保持劳动关系和医院职工一样同等职工待遇，随时参加工作。申请人为缓解医院负担，相应 申请人的职工身份，申请人认为一直未与医院解除劳动关系，医院无权拒绝申请人上班工作，因此申请人每年多次找医院处理。2007年申请人找政府部门上访，现住院长 ...
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