某企业旗下集团上班11个月2015年4月至2016年2月29，签定有2年劳动合同。因企业旗下集团经营不善重新装修，等待企业安排工作，期间原店长安排到企业旗 结计算，我去了几天，觉得是帮忙没多想，等待企业人事部安排，结果3月10号去企业人事部询问得知企业无法安排合适工作。理由如下1、企业各部门满编制安排 ...
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我于2014年4月入职现公司，2015年12月因工作需要，把我调到集团人事部门，现因公司原因，集团人事部转移至北京，公司以我现在工作量不饱和为由、成都人事部人员多为由，给我调至其他业务部门，我不同意，公司与我解除劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁，赔偿经济补偿金吗？...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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了解到被客户扣押的货款已经归还给了公司，但是人事部的经理电话通知我，我的工资不可能给我，并且表示如果我申请劳动仲裁就会起诉我，要我赔偿公司的损失。起诉 账上放在银行都生成很多利息了，而现在公司却贴息几万元才能使用这些钱。如果我申请劳动仲裁，人事经理说公司就会起诉我。公司上述那些损失有权利让我承担，让我 ...
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由于我脚部动过手术实在无法穿劳保鞋（肿痛难忍），17号刚和人事部签订了为期三年的劳动合同，21日却告诉我说不穿劳保鞋就只能给我办离职，这不是 件口鼻接触工业清洗液没有任何防护品（长期接触必然有毒害），而且绝对是重体力劳动，节假日居然不放假还不算加班费！被工厂强行离职算我个人旷工扣除百分之三十试用期工资 ...
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劳动纠纷 我想咨询一下关于辞职方面的问题…… 13年8月大学毕业进入工厂工作，但公司一直未签劳动合同。15年6月按正规程序办理辞职手续，此时公司拖欠所有工人工资3个月。。。与人事部主任进行沟通要求付清工资，人事部主任说辞职走人，工资一律 ...
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辞职信，她本人工作已经交接给其他的同事，但是她没有填写并交还人事部交给她的工作交接表，也没有签署解除（或终止）劳动合同协议书和保密协议（因为她一直在市场部，接触客户信息和公司资料较多），而且在人事部找她沟通时，态度极其恶劣，现在她已经离开公司，公司是否可以以她没有交还工作交接表 ...
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手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014年10月14日人事部找我谈话，因公司运转不动，要好和好散。 由于补偿款问题，双方没有协商好，人事部于10月23日口头说 ...
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我在外资企业连续工作11年，在2013年6月31日应该签无定期劳动合同时由已不懂法，人事部也没有告诉我可以签无定期劳动合同的情况下再签了3年（人事部有没有告知的义务或者权力）现在合同没到期我可以向公司提出签无定期合同吗...
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转正时间，合同上也没写六个月以后的时间是属于什么。我问人事部，人事部解答说试用期结束后是六个月的见习期。请问企业这种做法合理不？见习期是否应写入劳动合同里！...
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