，09年，12年，单位在15年8月31日终止了劳动合同，并给了我八个月的补偿金，我不服，提出仲裁，仲裁支持我的赔偿金，单位不服，上诉到法院，现法院的态度是支持单位，告诉我单位没有违法，对劳动仲裁裁定的劳动合同法第十四条第二款第三条不支持，法官让我交一份答辩书给他，我 ...
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。申请人在未履行请假手续的情况下于2014年1月14日至15日未到单位正常出勤。被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由，于2014年1月26日与申请人 《劳动法》第三条、第二十五条，《劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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。申请人在未履行请假手续的情况下于2014年1月14日至15日未到单位正常出勤。被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由，于2014年1月26日与申请人 《劳动法》第三条、第二十五条，《劳动合同法》第三十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人的仲裁请求。 当事人双方对本仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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认定单位与我违法解除劳动合同。仲裁判定单位因违法解除劳动合同给付我赔偿金，但是单位不服，上诉一审法院，一审法院在判定单位违法解除劳动合同的情况下，只判定 但是还是维持一审的判决，至给经济补偿金，而不是赔偿金，我不服二审的判决，怎么办？还有单位缴纳社保基数未按实际工资标准缴纳哦，造成我的生育津贴以及失业 ...
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元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法 依据相关政策的行为，原告要求返还每月15元回乡金利息的请求本院不予支持。被告单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议应视为双方 ...
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身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 3）乙方长期不能胜任或完成任务； 4）乙方严重违反本 争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向签约 ...
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甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 第二十九条 四十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四十九条：本合同 ...
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我与单位发生劳动纠纷，我申请了劳动仲裁（江西省浮梁县劳动仲裁委员会），对仲裁结果不服后上诉到浮梁县法院法院，县法院维持原判，我不服后又上诉到 法院的判决还是不服。我因该怎样继续维权？说明：浮梁县劳动仲裁委员会的办案人员多次接受被告的宴请及贿赂，致使判决严重失误。请问律师我接下来该怎样维权？是否有律师 ...
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及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 ，双方经过平等协商，特订立本合同，以恪共同遵守。 一 争议发生之日起六十日内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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各种理由不给办理转出，我多次去单位办理，都不给转，后来我申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，要求原单位在15日内给我办理转出，结果原单位不服，到法院去上诉，我很奇怪，对这个有法律依据的仲裁法院怎么会给立案，法院那边一立案，就可能要半年，那我的劳动关系就这样拖着 ...
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