在干两个月以后，才可以走，（因为现在这个部门工资低，还没有人爱干，四月份还有一个休产假的，所以让我必须干两个月）如果现在走的话，养老保险到时候不让我起走 递交申请，可是大不了，本月的工资我不要了，为什么不让我迁养老保险呢？请问一下，通信公司这样做，是不是存在问题，如果我申请劳动仲裁，是否能成功受理呢？...
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，并且我属于4O5O人员，任何单位都应该考虑，我已经交足26年的养老保险和医疗保险，按相关文件可以提前退休。如今失业近8个月，人社局领导无任何说法，连 没发，更别提赔偿金了。我虽不懂什么法律，我认为人社局这种做法是违法的，侵权的。请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，请求仲裁人社局继续履行合同或支付失业 ...
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个人与公司存在劳动争议，理应程序是先调解再仲裁，想问调解是自己去公司和领导调解，还是有第三方帮忙调解处理？ 工作8年，如果申请劳动仲裁成功，要求补缴社保，但个人两年前在村里已经购买了农村养老保险（与社保只能二选一），可以要求企业不补缴社保，而选择补偿现金来代替？...
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现在已经申请的劳动仲裁有了结果，仲裁委认为：1998年至今的劳动关系成立，但因开资渠道、工资结构、职称情况与其他员工有区别而不支持提出的同工同酬 要求用人单位为员工补交医疗、工伤、失业、生育等保险，现在自己收集不到要求同工同酬的证据，怎么举证？是否可以申请人民法院调查收集，仲裁委对不予支持的主张是不是 ...
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在该公司工作2年5个月，因为公司不签订劳动合同，不缴纳养老和医疗保险，也不愿意支付业务提成，提出辞职已批准，请问这种情况我能申请什么赔偿？2、公司不 老板曾经签字的提成方案，我没有该方案的签字文件复印件，只有没签字的电子档和几个已离职的同事可以证明真实情况，这样的证据我能去申请劳动仲裁拿回我的提成吗？...
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月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间之后我和人事提出了要 没写。而且也只打算帮我从5月份开始交劳动保险，在我极力的争取下公司才同意帮我补交3月4月的养老保险。现在我打算申请仲裁，想知道该怎么做。...
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一直是月薪+奖金+提成；当年分公司（经理：马传峰）发起一次唯一一次交养老保险的行动：所有办事处服务人员每人1千余元，当时工资中扣除的，后来随着 ：住址为山西省临汾市侯马市，公司为山东省青岛市，对于这个维权不知道准确的途径；是当地提起劳动仲裁呢还是到青岛申请仲裁？对于海信单方面的无理停止与我的劳务关系， ...
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我在一家公司上班，是与劳务派遣公司签的合同，我所在的公司每个月把工资给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责将工资打到卡里。今年4月份养老保险多扣了800，经询问后我所在的公司人事部没有将工资做错，是劳务派遣公司将保险扣错了，我想问一下多扣的保险钱能退吗，如果劳务派遣公司拒不负责我可以申请劳动仲裁吗。...
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在事业单位上班，零时工，工资1500当地最低工资标准1780，最近两个月长到1800，什么保险都没有，去年2月份上班本来说是年底有养老保险补贴的，结果以工作不到一年为由拒绝给补贴，就差几天，赖了，没有签合同，没有以前的工资条，有同事证言，有工作证，以及签到记录，我可以申请劳动仲裁吗...
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争执，她就和我说我们的合作关系终止了（把我辞退了）。在上班期间我们没有签订劳动合同，我也叫她给我买养老保险但是一直都没有购买，我们发工资没有工资条连签字的工资表都没有，我现在手上只有在上班期间的名片，我现在想向劳动部门申请仲裁要求他补偿我经济损失和期间没有购买的保险费用 ...
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