劳动仲裁经济补偿金 -法律咨询搜索

因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职就不能申请经济补偿金只能赔偿双倍工资对吗？那应该写离职状态还是不在职状态？仲裁工作人员若是问为什么不在职应该如何回复？怎样才可以因为不续签合同要到经济补偿金和双倍工资？...

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劳动仲裁申请书申请人：。。。被申请人;。。。请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年元旦） ...

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自己写的劳动仲裁申请书！！

/天平均工资+525十月份工资）；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计3500元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人2014年9月到2014 、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除 ...

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合同到期公司辞退经济补偿金问题

不好，不与我续签合同，本人在该公司工作6年，公司补偿了6个月的经济补偿金，但经济补偿金的工资公司是按最低基本工资来算的，不符合法律规定，与公司负责人说这不合理了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我，我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金？我这种情况可否申请劳动仲裁，劳动仲裁的一切过程需要我付费吗？...

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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公...

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的 ...

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工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意

工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的 ...

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劳动仲裁

负责计算机的保管、维护及保养，保障教学工作的正常进行。在职期间，我要求单位给签订劳动合同和缴纳养老保险，并没有得到单位的回应，2012年暑假开学就提出辞职，单位让〈劳动合同法〉〉等相关法律规定，我可就经济补偿金、双倍工资、补缴养老保险向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？经济补偿金几年，双倍工资几年？...

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已经申请仲裁，不知道自己的主张能被支持多少？？？

关系，单位与我单独签订了3个月的试用期劳动合同（2012.2.28- 2012.5.28）4000元/月，之后未签订正式劳动合同。2013.5.8单位辞退我，未支付经济补偿金，未安排年休假。2012-11-12至2012-12-7与2013-3-4至2013-3-31出差宁夏，双休日未安排调休。 ...

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仲裁申请中销售提成是否是双倍补偿？是按某个月还是平均数？

劳动仲裁中具体能补偿的各项金额数是多少？请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。申请人认为，工作 ...

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公司要注销，我该怎么办

了，A和B除了经营地址相同，其余全部不同，法人也不同，公司让我重新和B签定劳动合同（可是B的合同补充条款全是霸王条款），公司说不签就是自动离职，1、请问如果和B的合同只履行了一个，公司恶意辞退我了，我是否可以主张6个月的经济补偿金，还是只能主张一个月的比如说如果和B的合同只履行了一年，公司恶意辞退我 ...

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