(XX研发中心 所长)所长约谈的辞退流程。金玮表示,主动离职有利于再就业,申请人有两个选择:1,申请人主动离职,公司口头承诺赔偿金照常支付。2,申请人 与申请人谈的是辞退,但人力资源含糊其辞糊弄申请人签订协议。 2. 申请人于2015年9月15日与单位解除劳动合同。而9月工资为48元。可否申请单位支付 ...
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96年入学时市计委、教委与学校签有协议,学校是市里指定的,有市招办录取审批表。99年中师毕业,学校所在地市一级主管毕业生调配部门把我派遣 关于普通中等专业学校招生与就业制度改革的意见》的通知 教职 [1994] 3 号:委托培养的学生,毕业时应按照学校制定招生计划时与用人单位签定的合同,毕业后应到委托 ...
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为实习期,而甲方在4月3日提出转正要求),那么是否意味着双方此时将要解除实习协议并需要签订一份劳动合同? 8.未毕业期间,用人单位可否与该生签订劳务合同? -------------------------------------- 以下是有关用人单位和个人的问题,希望也能够回答,谢谢! 1.由于是 ...
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北京市留学回国人员就业落户的相关政策,为引进优秀的留学回国人才,协助乙方办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后,如甲方要求与乙方续签一次劳动合同,乙方 ,本协议终止。 第五条 本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准,其他的条款按照原劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2092410.html-
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北京市留学回国人员就业落户的相关政策,为引进优秀的留学回国人才,协助乙方办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后,如甲方要求与乙方续签一次劳动合同,乙方 ,本协议终止。 第五条 本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准,其他的条款按照原劳动合同 ...
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集团第九研究院二三0厂 乙方(拟录用人): 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级有关规定,平等自愿、协商一致、就甲方同意接收乙方有关事宜达成如下协议 工伤、实业、生育五项社会保险,首次与甲方签订劳动合同期限为叁年(研究生合同期限为五年)。 十. 乙方报到时,应携带本协议、报到证(派遣证)、 ...
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协议内容: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议: 一、甲乙双方在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的同时,签订本协议书。 二、乙方应按甲方 由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同,自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份,经甲乙 ...
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协议内容: 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议: 一、甲乙双方在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的同时,签订本协议书。 二、乙方应按甲方 由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同,自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份,经甲乙 ...
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年1月10日开始一直在被申请人处,从事翻译助理工作。期间被申请人为了规避各种劳动就业及税务等风险强行注销(原公司:),另外成立新公司(南京 劳动保障 办法逼迫申请人自行离职,以免予支付赔偿金。申请人在威胁与逼迫下无赖签署了不平等协议,实则是被非法解除劳动合同,被申请人及律师觉得奸计得逞,离职交接已完毕 ...
//www.110.com/ask/question-6104597.html-
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1月10日开始一直在被申请人处,从事翻译助理工作。期间被申请人为了规避各种劳动就业及税务等风险强行注销(原公司:阿德庞斯上海电子科技有限公司南京分公司) 逼迫申请人自行离职,以免予支付赔偿金。申请人在威胁与逼迫下无赖签署了不平等协议,实则是被非法解除劳动合同,被申请人及律师觉得奸计得逞,离职交接已完毕 ...
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