我是2010年3月就职这家公司的，当时是签订了3年合同，今年3月份到期后，又续签了5年合同到2018年3月，今天公司要单方面和我解除合同，请问：1：公司要支付我几个月的双倍工资。2：公司没有提前30天通知我解除合同，是否要支付我一个月的代通知金，3：剩下的4年多的合同期，公司是否要为此支付赔偿金 ...
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天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？ 我在单位工作4年，合同到期还有3年，公司对 是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天，未说明这三年是年假，只是说公司不忙，过年多放三天假，我 ...
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与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
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与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
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各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
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您好，咨询：在某单位工作7年，现门卫岗位，中间签过3次劳动合同。最后这次合同是2018年9月份签的，还没到期。用人单位也无故单方解除劳动关系，没有提前30天通知。因为已经到了退休年龄，劳动仲裁已不受理。如果法院起诉，是否可以要求经济补偿金，胜算有多大？...
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，但是试用期这三十多天是把时间剔出来算的。所以劳动合同到期时间是２０１６年７月３１日。今天行政通知我上到合同结束不和我续签了。我有几个问题想请教你一下。 １.劳动合同有违规，按照正常的结束时间应该是２０１６年６月２４日；要求我上到７月30，这一个月时间违法吗？ ２．提前一个月通知了我，但是 ...
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-1800，今年未休年休假，我应该会得到多少经济赔偿？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济 要？如果他们不给，我该去那个部门进行维权?是否需要单位出具解雇书？如果不给解雇书我该怎么办？我有劳动合同，2012，2013年年终我被评为先进个人...
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我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为 .当时她只给我写了一份说明,大概意思就是由于我身体原因,他们不再与我签署劳动合同.之后让我交到劳务公司继续办理之后的手续. 去了劳务公司,我手里那份合同 ...
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