专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的， 、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害 ...
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年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方 了，可否和医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟 ...
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终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（包括但不限于学费、往返路费、培训补贴、住宿费、及其他 ...
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止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月 ...
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解约，合同的其他部分和一般的合同差不多，但是合同中有3个约定事项是这样的： 1.甲乙双方约定首次签订的六年合同期为服务期 2.甲方为乙方提供上船实习期间 条无效而已吗？ 3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动仲裁之后结果会怎么样？会省多少？我希望早点完成解约，劳动仲裁 ...
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年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方 了，可否和医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算，医院也没跟 ...
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你好，我想问问就是我收到某企业的录用函，上面写着服务期3年，然后另外事项中写着三方协议和录用函违约了要交违约金3000。那如果我签了三方协议然后一直做到我拿到毕业证书签劳动合同，那我在劳动合同的服务期3年内辞职，我需要交3000元违约金吗？服务期是从什么时候算起，怎么样 ...
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是今年的应届毕业生，毕业后进入一家公司，签了三年的劳动合同，同时公司也让我签了一份服务期协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月 因为在试用期，所以是提前三天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训，我跟人事提出这点 ...
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三天就算是严重违反公司规章制度，应当退回公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去香港培训学习1个月，花费了 费用3万元，但只有1.5万元有发票，双方约定，培训后的服务期为3年，如在服务期解除合同的，应当赔偿培训费用3万元以及违约金3万元。 2017年1月 ...
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还没有到期，我提出辞职后继续上班一个月，医院还是不批准我走，说按照合同要继续履行合同半年，我现在没有再上班，医院认为我现在违约，要赔偿违约金3000元+服务期费 条款。 我既不是医院的引进人才，医院也没有出资培训，服务期也没有和个人约定过，也没有写进合同。 （而且医院说就是医院同意我走，不算违约，也要 ...
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