，可以有多少补偿？ 如果可以的话其实我更想知道应该怎么做，如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？合同中对 实际安排。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理 ...
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B公司发放，2011年11月，A公司通知我，由于上市需要，要我跟A公司解除劳动合 同，与B公司签，我没同意，但A公司私自伪造签名与我解除劳动关系 上签字？拒绝后，如果公司跟我解除劳动合同，我应该要求如何补偿？"本人不同意调整工作岗位、地点及薪酬，要求保持现有劳动关系约定及薪酬待遇"，这样回复，行不行？ ...
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日止 2．乙方的劳动报酬包含社会保险金在内为每月6000元整，乙 按甲方规定完成工作任务的，甲方于次月月底支付乙方上月工资。 （特别约定）：乙方反对 做到尽量节约油耗，降低 挖掘机维修保养成本。 4：遵纪守法，按时上班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不 得酒后驾年，保证一天24小时开通通讯工具，如因 ...
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，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。我写这2条的意思，是甲方已给乙方调动原有合同岗位，乙方不服。此事一直被厂长压着。本人合同马上到期，看合同上第18条（由乙方解除劳动合同的应当按照双方约定的办理工作交接，甲方应当支付乙方经济补偿的，在办结工作交接时 ...
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我于2010年4月应聘到一建筑工程公司工程造价岗位工作，协商工作待遇为年工资40000.00人民币（计月工资实发3300.00元），公司方面说工资平常按2300.00 再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定，直到我离职。 直到今年5月，工作已满1年时，到约定的一年后买社保了，我口头 ...
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个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我 的情况下，之后再填上去的。 还有面试时约定的工作时间是朝九晚五，但是实际上劳动合同上是不定时工时。 劳动报酬也没有约定明确的数字，只是写的按公司的A类 ...
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，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并签订 第三人参与承包经营； 10、在承包期限内，为配合乙方经营，甲方部分岗位人员将支持乙方工作，如门卫、维修工、电工，财务人员。双方各承担所述人员50%的 ...
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和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且接受临时性和阶段性的岗位调整，以前公司安排我在泰州工作，现在公司说考虑员工回家方便，把我安排到徐州，我家就在徐州，不变更工作内容，不变工资待遇，我可以拒绝吗，合理吗...
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劳动合同没有终止，继续有效，那么是不是原来劳动合同就等同于和A公司签订了呢？现在客观上看，公司运营正常，我的工作岗位也存在。但是没有了A公司上海分公司后 公司的工伤责任，我是可以接受的。但是，假如公司方面不肯约定。那双方达不成协议。那么原来劳动合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动 ...
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服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 公司由传统渠道销售转变为电商网上销售模式，没有跟 60%。 请问这种条款是否合法有效； 另外作为员工，公司调整我的岗位和工资是否需要书面通知我并确认？ 是否合同中有了这条，公司就可以随意变动我的岗位 ...
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