，用人单位要更改调整工作岗位以及更改劳动合同才给予劳动者续签劳动合同。更改调整岗位的工作量要比原来岗位的工作量要大一些，更改劳动合同的工资报酬和原来签订劳动合同的工资报酬一致不变，劳动者拒绝签订更改后的劳动合同，（劳动报酬和更改调整工作岗位不相等），用人单位终止续签劳动合同。劳动者是否可以得到相应的 ...
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律师您好！ 1、我与甲方2015年1月续签劳动合同四年，其中合同约定任何一方不履行合同期限都要赔偿对方剩余合同期限全部经济损失。本月7日甲方电话通知我 自己已办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的合同是否适合自然终止情形？我这合同是劳动合同还是劳务合同？谢谢！期待您的回复，如有 ...
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连续工作了10年了。 公司并不想和本人续签无固定期限合同，但又觉得不签赔偿金太高。于是表示要和本人续签劳动合同，但是新签订劳动合同的绩效考核执行的劳动定额，是到期 绩效考核给员工的分成太高了【实际不高，连行业平均水平都不到，公司只想压榨更多剩余劳动力而已】 公司的这种行为，可以告它非法终止劳动合同么？...
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养老、医疗、失业这几项社保。2007年8月31日，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个 ，这家社会上的人力资源公司才有比较规范的劳动合同文本，劳动合同两年一签，这期间续签过一次，2016年8月31日终止。2012年以前倒推至2007年9月1 ...
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辞职，我不同意并要求支付补偿金，公司说可以支付，但不给开离职证明，只开了个《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的工作表现，公司决定不跟你续签。”请问合同到期公司不续签，能够开具《解除劳动合同证明书》吗？如果公司要与我解除劳动合同，应如何支付补偿金？跟合同到期终止合同不续签的情况一样吗？...
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年都没有加过，只看到收入在减少，今年生意最差了，我们担心这样下去会不会把我们每个月的绩效奖金也取消（我们工资分为基本工资底薪：2000元+职补：1000 也写入合同里； 四、如果我续签了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给我绩效奖金我是否可以终止劳动合同，同时是否可以拿到补偿金。 就这 ...
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：2014年6月30日前工作地点为青岛，之后为天津）或不签（沟通函写的：个人不同意续签，合同终止）。 我的问题是： 1.沟通函合法吗？只有这两 合同和新合同是否属于有变化？员工可以申请企业补偿吗？ 4.我听说劳动合同到期，员工不再续签，企业是要支付补偿的，我认识的一个朋友单位就是这样，不知是否是真的？ ...
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12月31日到期，但刚好满足“已连续工作满10年的条件”，如再续签，可签订无固定期限合同。 但因与部门领导发生私人恩怨，主管领导利用职权公报私仇，12月29 那份通知书内容是否合法？ 2、如我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间 ...
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员工签订的三年劳动合同到期，企业愿意续签，可员工本人申请不愿意续签，从而合同终止，请问，企业要为他支付经济补偿么？...
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工作，签定了三年的合同期限！2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退，员工如何 ...
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